建议公务员考试打破35岁门槛，年龄会给就业带来怎样的限制？

Question

如题所述

Answer 1

全国人大代表蒋胜男建议公务员考试应该打破35岁门槛，在我看来，年龄会限制就业，一些人可能因为年龄的原因没有办法找到心仪的工作。
35岁，其实正值一个黄金的年龄，而很多人却因为这个年纪受到限制，没有办法求得自己心仪的工作，这其实是一件很可惜的事情，而这个时候的人，基本上已经成家立业了，在35岁的时候面临着找工作却因为年龄问题被拒之门外，是非常艰难的，毕竟这个时候他们有一个家庭要去养。
算算我们的求学道路，随着大家对知识的渴望，很多人都会选择在大学之后继续学习，我国的最高学历是研究生，但是有很多人会选择去读研甚至是博士、博士后，这样的学习生涯是很长的，国家的法定上学年龄是6岁，读完这些书就需要到20多岁了。如果将年龄限制在35岁的话，可能一些高素质的人才就应该年龄这一关被拒绝了，这其实是一件非常可惜的事情。明明努力学习深造是为了以后步入社会的时候可以找到一份好工作，但是因为年龄的问题导致自己的一身本领没有办法得到发挥。
而我们由于社会经济的快速发展以及人口结构的一个变化，国家政策已经慢慢的准备推迟大家的一个退休年龄。这其实就可以将大家的入职年龄再放宽一点。而不是因为年龄的问题，本来个人是有能力去胜任这一份工作的，但是因为年龄的原因直接连门都进不了了。35岁的年纪，是一个已经在社会摸爬滚打过几年的时候，他们会更加的懂得自己喜欢什么，需要做些什么。而这个时候他们选择去做的工作肯定也是他们经过深度思考的，对于这样的一些人才，真的不应该因为年纪的原因就直接不进行选择。

Answer 2

年龄会给就业带来无法逾越的限制。现在越来越多的公司在招聘和竞聘上岗时，都会显著的备注限制35岁以下，这在年龄上就是一个无法逾越的障碍、限制，扼杀了中年人的机遇与梦想。

Answer 3

很多年龄稍微大一点的，其实他们有更多的工作经验，可以更好地胜任一些工作岗位，但是由于年龄的限制，导致他们不能应聘，从而使得人才流失。

Answer 4

比如从事一些高精尖的工作，可能30岁的时候就要面临被淘汰了，女性大学生就业普遍刚入行就25岁左右了，在面临生育的压力的情况下，就业选择面以及上升通道就会变窄

Answer 5

有很多人他们非常的有能力，也很优秀，但是因为年龄受到了各方面的限制，给他们的生活带来了很多阻碍。