企业与劳务派遣公司合作要注意哪些事项

Question

如题所述

Answer 1

1、一定要正规。大家在选择企业劳务派遣公司的时候，一定要选择正规的公司。这个方面对于企业的影响是非常大的，正规的企业劳务派遣公司都是有劳务派遣的许可证的，这个也是一个硬性的条件，另外，还需要有公司的营业执照和固定的办公地点等，对于企业劳务派遣公司的注册资金方面，也是不能低于二百万的，大家可以重点关注下。
2、看风险的转移能力。企业选择派遣用工的原因之一，就是为了转移用工的风险，不同的派遣公司是有不同的承受风险的能力的。因此大家在选择企业劳务派遣公司的时候，就需要选择能够承受很大风险的公司，同时，还要考察下派遣公司有没有预防风险的管理体系，应对风险的业务能力如何，有没有专业的处理法律事务的工作人员。
3、看服务方面。大家在选择企业劳务派遣公司之后，后者要做的工作是非常多的，比如签订员工劳动合同，发放员工工资，交纳社保，处理派遣人员的各种纠纷等，这些问题其实是非常繁琐的，如果工作人员的服务水平不高的话，就会影响企业的正常运行。

Answer 2

企业在合同中明确规定劳务公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同。
规定劳务公司有为派遣员工缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不为派遣工缴社保、漏缴社保;
企业在派遣合同中应明确规定劳务派遣公司发放工资的日期，并规定派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资。
企业与劳务公司双方协商在哪些情形下叫以退回派遣工。
双方可以协商约定劳务派遣工工伤事故、劳动纠纷如何处理，费用如何分摊。
企业与劳务派遣公司合作，签订合同是确定双方的权利与义务，一旦发生纠纷都有法可依，我们可以在根源上制止这类问题的发生，就是企业在选择与劳务公司合作时，一定要选择有资质正规经营有信誉的劳务公司合作，这样企业可以把用工风险降到最少。

Answer 3

由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。 通俗的说劳动者A与派遣公司B签订劳动合同，然后派遣公司B让劳动者A去实际用工公司C工作，劳动者A的相关工资 福利基本上是派遣公司B发的，当然这钱基本都是C给B的！ 具体细节中，还是要注意A跟B公司的劳动合同，以及A在c中工作的条件是否符合与B公司签订劳动合同的本回答被网友采纳

Answer 4

劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。
应答时间：2021-05-11，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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