直接去找某公司的hr询问是否招人这样可以么

Question

知道那个公司正在招人，我直接拿简历去该公司HR了解招收什么人这样可以么？

Answer 1

您好，对方虽然招聘，但是直接去找有点盲目，毕竟他们招聘的职位是否适合您不太清楚，如果是正规公司，您可以先通过网上查询，一般都会在网上发布招聘信息；如果是工厂，可以到他们公司门口询问一下保安或者看看有无招聘广告。您直接去公司，可能见到HR的机会不大，在前台或者厂门口就会被拦下来，不过您如果确实很希望加入，可以给前台留下一份简历，或者通过快递发一份简历给他们的人事部。另外，如果有认识这个公司的人，通过他们直接找到HR内部推荐效果会更好。希望能够帮助到您。

Answer 2

投简历，等通知，再去面试。可以！

直接上门去面试。也可以！

如果你是因为，投递简历后，邀约去面试的企业少，选择直接去面试。

那么

需要先看一下，自己的简历做的有没有凸显出自己的“优秀特点”？

应聘的岗位是否投递对了？包括企业规模，岗位适配度等等……

如果都没问题，

而且，你也不关系直接跑去面试会比较浪费时间

那你是可以直接带上简历，去敲开企业的大门，争取一个工作机会的。

我有一份非常喜欢的工作，就是这么得到的

只不过，企业不邀约面试的原因很多

例如：

1、现在没有招聘需求。就算你直接去面试，也是白去。

2、企业人事有点忙，最近没有时间面试，那你去了，一般会接待你，有可能能得到offer。

3、人事看了你的简历后，认为你不能胜任这个岗位，所以不邀约。就算你直接去面试，也是白去。

4、部分岗位，求职者人数实在是太多，简历初审就会刷下一大批求职者。即使你直接去面试了，也只能得到面试机会，却并不一定能得到offer

所以，综上所述

直接去面试比较累，但是为了工作机会，这样做也无可厚非。

大胆的去争取你想要的工作岗位，也许这样就能得到结果呢。

祝你找工作顺利！

其他：

1、如果你是因为懒得写简历，然后选择直接去面试，那我只能建议你，最好还是做一份简历吧。

2、如果你经历过简历海投，但是还是不能得到面试机会，那建议你，从简历上找找原因，有较大概率是简历制作的问题，或者是岗位适配度的问题。这个可以寻找当地，或者是网上专业的HR帮你修改一下简历，或者是做一个职业生涯规划，看看是不是自己一开始就选错了行。