首先送给你一篇与生育险有关的文章:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。
生育保险，是指被保险人因怀孕和生育需要的检查、保胎、医疗、助产而支出的医疗费用，以及在生育期间的工资收入，均由保险机构按约定条件承担给付的保险。 生育保险福利待遇主要有这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
生育保险和其他保险很不一样，特别是在保险条件上，要想报销生育险，以下这几点都必须满足：
1.遵守国家、省、市的计划生育规定。
2.参保人在进行剖宫产或自然分娩，引产或流产那天以前（以婴儿出生或排胎之日为准）， 已经连续不断地缴纳了至少6个月的社保。
对这点，各个地方的要求都不太一样， 像广州和北京的规定就不一样，北京规定至少要连续缴纳9个月，而广州需要累计缴纳一年。
3.当地人社局要求的其他条件。
在满足上面那些条件的情况下， 生育险对于女性员工来说和对于男性职工来说， 获得的福利待遇是不一样的。
对于女性在职员工不仅可以享受生育医疗待遇还可以享受生育津贴。但是对男性在职工，如果他的妻子也有生育保险，则只享受15天的带薪陪产假期； 要是其配偶未就业，那么就也能享受到生育医疗待遇。
生育险属于社会保险的其中一部分， 更多与社保有关的内容，都在这篇文章里《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
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