第1个回答 2019-12-03
按理来说员工请病假的话肯定是要批的，而且还是有工资的。如果非但不批假的话，然后还要你帮礼服的话辞退你的话，那么这个时候你可以去劳务仲裁当地的劳务仲裁。
第2个回答 2019-12-03
去看病拿好医院的证明，保存好请假的聊天记录，好好休息；
然后不辞职，继续上班；
不管他们是直接强退还是不给钱，都是他们的问题，到时候可以告他们。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-12-03
这个应该可以去劳动局申请仲裁吧。在合约期间不给生病员工批假，是不可以的好像。
第4个回答 2019-12-03
这种事是可以去劳务局告你们老板的，这已经违反了劳动法了