工作的“回头草”能吃吗?

如题所述

在很久很久以前,你离开我去远空翱翔。外面的世界很精彩,外面的世界很无奈。

这几句歌词估计也唱出了不少职场人内心的彷徨与苦楚,经历了比较选择,慎重考虑后做出跳槽选择,结果发现事与愿违,从一个坑跳进另外一个坑,还没有原公司好。

随即就会产生一种“众里寻好公司千百度,蓦然回首原公司却在灯火阑珊处”的感概,于是开始怀念之前公司的种种好,开始悔恨自己当初草率鲁莽的决定,进而乱了心智,胡思乱想各种纠结,开始犹豫考虑要不要回到原来的公司,回到熟悉的环境!

回答这个问题,首先咱们需要了解2个问题!

1.你为什么从上一家公司离职?

2.你离职的真实原因是什么?

根据胡子哥的了解,职场中离职最主流的原因无非就是三点:

(1)钱没有给到位

(2)学不到什么新知识

(3)心受委屈了

现在的职场90后中这种现象比较普遍,比如说和领导闹矛盾的,和同事吵架影响心情的,发展没前途看不到希望的,更有甚者,公司没有WIFI不让上网也能成为离职的理由,胡子哥不禁感慨,这些年轻人是怎么了,难不成还真的是长不大的小孩子?

天底下没有十全十美的事情,也没有十全十美的公司,不管你到哪里,都会遇到形形色色让你不舒服的人!

既然改变不了现实,那就学会适应现实!你改变不了环境,那就学着适应环境!

职场中,意气用事,感情用事,稍有不顺就有要离职的想法,不可取!

同样的,即便你吃回头草,也是会遇到同样类似的问题,打个比方说,你之前就是因为受不了你的领导而选择离开,现在你想回来,但是你的领导还是之前的领导,怎么办?

况且,中国人有句古话:“好马不吃回头草!”

很多人可能或多或少都会受到这句伦理道德的影响和束缚,觉得面子上抹不开,出去了再回来是很丢人的事情。会特别在意别人的看法,担心害怕别人觉得自己是在外面没能力混不下去才夹着尾巴回来,这心理压力,不是一般的大!

所以说,职场中吃回头草,要不要吃,怎么个吃法,也是一个学问,更是一个技术活!

咱们可以从职场吃回头草的利弊来分析,做一个权衡:

【利】

既然原来公司的领导想要你回去,至少说明你在原单位领导的心目中还是有很高的地位,认为你是个很有价值的人,一个不可多得的人才,首先在重视程度上,你是占有优势的。

其次,熟悉的环境,熟悉的同事,熟悉的工作内容,方便你更快的融入环境,更顺的接手工作。最重要的一点,既然你是被邀请回来的,那么你就拥有谈判议价的主动权,你的薪资也会有一定的增幅。

最后,吃回头草,会让自己更加珍惜眼前这失而复得的工作机会,也会鞭策自己更加努力的工作,不管是对个人来讲,或者对公司来讲,都是一件双赢的事情,何乐而不为呢?

【弊】

说到弊端,更多的是在观念上的误解,咱们前面说到过,面子问题。很多人会受到传统观念的影响和束缚,“好马不吃回头草”这样的旧观念作怪,会在心理上折磨你,让你惶惶不得终日。

就像胡子哥之前说过的一样,面子多少钱一斤?面子能当饭吃?能给你带来薪水让你衣食无忧?肯定是不能的,既然不能,那你为什么非要死要面子活受罪呢?

这年头,分手了可以复合,离婚了可以复婚,职场上吃个回头草怎么了?有什么问题吗?

乔布斯曾经说过:“你的时间有限,所以不要为别人而活。不要被教条所限,不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是,勇敢的去追随自己的心灵和直觉,只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法,其他一切都是次要!”

不管做什么事情,咱们分析利弊,如果利大于弊,这件事就值得咱们去做!如果弊大于利,那咱们就不要去做!

做人简单点,难道不是一件挺好的事情吗
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第1个回答  2020-12-17
【利】

既然原来公司的领导想要你回去,至少说明你在原单位领导的心目中还是有很高的地位,认为你是个很有价值的人,一个不可多得的人才,首先在重视程度上,你是占有优势的。

其次,熟悉的环境,熟悉的同事,熟悉的工作内容,方便你更快的融入环境,更顺的接手工作。最重要的一点,既然你是被邀请回来的,那么你就拥有谈判议价的主动权,你的薪资也会有一定的增幅。

最后,吃回头草,会让自己更加珍惜眼前这失而复得的工作机会,也会鞭策自己更加努力的工作,不管是对个人来讲,或者对公司来讲,都是一件双赢的事情,何乐而不为呢?

【弊】

说到弊端,更多的是在观念上的误解,咱们前面说到过,面子问题。很多人会受到传统观念的影响和束缚,“好马不吃回头草”这样的旧观念作怪,会在心理上折磨你,让你惶惶不得终日。

就像胡子哥之前说过的一样,面子多少钱一斤?面子能当饭吃?能给你带来薪水让你衣食无忧?肯定是不能的,既然不能,那你为什么非要死要面子活受罪呢?

这年头,分手了可以复合,离婚了可以复婚,职场上吃个回头草怎么了?有什么问题吗
第2个回答  2019-06-24
一般人不吃,因为不好吃,会被噎着,
但也有非一般的人,回头草吃得很好很香,还能把原草给铲除了种上新草。
所以,这个问题,要看你是不是一般人了。
第3个回答  2020-12-08
看对方是什么原因让你回去,觉得你有能力,工资又比以前有大幅度上涨的话可以回,不然还是别回,既然没找到合适的新工作那就先回去再说,等找到合适的再辞职呗,凡事无绝对,所以要具体问题具体分析。

主要从三点进行比较分析,看利弊哪个大。

回去后自身的地位是否得到了提高。

回去后薪水是否上涨。

回去后是否能有更好的发展前景。权衡利弊,才能得出最佳答案,做出最佳选择。