公司为什么要外包,而不直接招聘啊?

如题所述

现在很多工厂我们可以看到它的业务非常多,但是我们可以看到有的工厂他们只接业务,然后加工的一些过程都外包给了别的厂,这到底是什么样的原因?难道他们真的不想把所有的钱都装自己腰包吗?其实这也是一种学问。也是一种商业模式。




因为每个东西都要自己加工的话,那肯定要请的员工特别的多,我们都知道请员工的话,其实工资也是非常多的,虽然说我们可以把差价赚回来,但是有时候也要给员工劳动保障合同,所以这个时候一定要注意了,如果要节省更大的成本的话,其实还是外包给别的厂还是比较好的,因为这样的话,自己的员工就可以请得更加少,然后给员工买的五险一金也会少很多,其实这样是省钱的过程。




所以为什么你看到很多厂,他们接到很多业务之后都外包给别的厂去做,主要的就是这样的原因,第一是节省了自己的劳动力,第二是节省了自己的劳动力上面的一些成本的另外的开支。然后第三的话,那就是分给其他厂去做的话,那他们就可以赚到更多的钱,为什么呢?因为他们可以接更多的业务,不然的话接下来更多的业务反而没有劳动力去做,那也不行。

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第1个回答  2014-07-05
通过外包招来的人属于劳动派遣人员,和用人单位不签劳动合同,一般在福利待遇上要低于用人单位员工;同时,劳动派遣人员的工伤赔偿根据现在的理解也与用人单位无关,所以通过外包用人单位可以大大降低用工成本,将风险转嫁。
以上回答你满意么?
第2个回答  2014-07-05
自身招聘成本高,而外包能大幅削减成本和改善招聘质量,提高招聘流程的成效,比如东方汇佳招聘外包就很不错。本回答被提问者采纳