怎么样和单位领导搞好关系？ 怎么样去投其所好 和领导的关系实际上真的是门学问。具体情况要看领导是什么性格什么类型的人。如果领导是个开朗大方不拘小节的人，那么做下属的也应该保持开朗大方，不为琐事烦挠，并且平时还需要注意细节问题，领导没有想到的下属能帮助其想到并解决，相信领导会喜欢。如果领导是个真诚但很拘小节的人，那下属就要做事小心谨慎了，不要大大列列说话没遮拦，这点注意了就差不多了，至少领导不会使坏心眼。如果遇到了品格不好，又有很多坏毛病的领导，那可真的要多多当心了，这种人和下属工作，总是防着下属，有时还会给下属下个套，让下属乖乖地听任自己摆布是其根本目的，其实对于这种领导要保持一个平常心，如果自己有利可图又不太违反自己的原则那可以继续工作，如果自己没有任何利益又成天苦恼烦躁，这时可以考虑换一个工作啦，要相信自己的能力，好男儿志在四方，学到了东西就不要在某些讨厌的恶领导手下做事，和那种人在一起只会让自己的一生受到影响。所谓近朱者赤，近墨者黑。不过，每个人的实际情况不同，工作中人际关系的事因人而异，做好自己的本职工作，合理的迎合领导意图，万一还是不行，这时要相信自己，有能力总会有出头的一天，不必理会工作关系中的不快。大不了换份工作嘛，呵呵。我是过来的人，我想忠告你的是（也是最实际的）就是一定要“投其所好”。可能这样你一时接受不了，更感觉得虚伪可是这是最有效的、最直接的和最能受到极大效果的。领导给你的任务你能完成的很好，他有什么困难的时候，你如果能帮忙解决那么就尽量冲在首位，平时显得机灵点，勤快点，这样起码能给领导留个不错的印象。我老爸就喜欢这样的年轻人，HOHO 祝你成功首先要把领导交给你的工作完成好，另外待人谦虚礼貌也很重要，不要光想着和领导搞好关系，和同事搞好关系有时比和领导搞好关系更重要。因为你工作中和同事打交道要比直接接触领导的机会多，得罪了同事到领导那他肯定要说你坏话，平时在领导面前表现的机灵点，勤快点也就可以了，至于什么“投其所好”之类本人不敢妄加评论。总之，办事还是要有个是非曲直的。堂堂正正做人总会有出头之日。 要跟领导搞好关系，首先要会捧他，但是不能露骨，要合适宜、恰倒好处，然后要听话，领导说什么就是什么。记住:领导的话永远都是对的，就算他说错了，在外人面前你一定要坚定地拥护领导!多在领导面前表现，但不要太张扬，适可而止。观察领导的工作意图，发现他喜欢哪个人....... 我的经验· · 拍马屁最有效果哦·！！！ 关系有工作关系，私人关系，朋友关系，要想和领导搞好关系，就要做到领导让做什么就干什么，听领导的话。每个人都有爱好，领导也不例外，这就看你自己咋想了？ 搞好工作。再迎合他的兴趣加以迎合就好。没什么特定的手法。领导也是人。不要刻意的去做很假别拍马屁。那是愚蠢的行为相信我。领导会反感的 首先把自己的工作做好，然后，顺着他的意思说话，安他的意思办事，就会得到他们的赏视…… 我认为不管在什么环境，首先你要精通本职工作，无论何时领导提出问题或工作当中遇到困难时，快速而又不失礼的提出你的建议和看法（注：如有单位前辈，请最后发言），当然，平时开开不伤大雅的玩笑和小拍领导马屁也无妨。 在现实生活中,也并不是说拍马屁就能得到领导的赏识的,这还跟他的能力有关,还是就是嘴巴会说.那就是说一是把工作做好,二是多多了解下领导的生活爱好,这样你就能有更多的话题跟领导去谈,除了工作外的生活话题.三是尽量顺领导的意思,你有意思见要谦虚的是提意见,而不是命令领导去接爱它,这样领导的面子也过的去,也能接受你的建议.四是还是要把工作做的比别人好,做到领导没有想到的,想到领导没有想到的. 先打听他喜欢哪个方面的东西，就送他什么东西。首先得和他套近乎，主要是常和他一起喝酒。还有一点也可以从他家属那里渗透。
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