怎样进行劳动仲裁

Question

如题所述

Answer 1

（一）提交劳动仲裁申请书和相关证据。（二）申请书符合要求的，仲裁委员会从收到申请书之日起5天内作出受理或不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，从决定之日起5天内将申请书的复印件送达被申请人，决定不接受仲裁庭的，说明理由，申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。（三）被申请人收到仲裁申请书复印件后，必须在十天内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩状的，会不会影响仲裁程序的进行。我有责任提供证据。与争议事项相关的证据由使用者掌握管理的，使用者必须在指定期限内提供。使用者不提供的，应承担不利后果。（四）劳动争议仲裁公开，但当事人协商不公开或涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭前5天，书面通知开庭日期、场所。如果当事人有正当理由，可以要求在开庭前三天延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委决定。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
　　第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

Answer 2

【法律意见】

写一份劳动仲裁申请书（当地的劳动部门都有模版，一式两份），加上你的身份证、公司的工商查询登记资料，证据复印件（一式两份），交给劳动仲裁委的立案窗口，仲裁委员会审核确定是否受理。

Answer 3

“劳动仲裁需要走的步骤有：1.申请与受理，仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请；2.仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对事项进行审查；3.对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构应填写立案审批表；等等。”

Answer 4

前往所在地劳动仲裁庭咨询，一般带好身份证，劳动合同，工资单，有利证据，仲裁申请书

Answer 5

准备好所有的材料到比如说劳动合同以及老动银行账户流水以及其他的考勤记录等等 到劳动局申请仲裁就可以了 。公司地址以及法人信息最好都要有