这种情况应该有两个方面考量：
一是市属国企虽然工资受国资委影响，不能过高，但是其福利待遇还是比较不错的，可以算作部分收入，如餐费、住宿安排、公积金较高等。
二是市属国企应该比民营企业稳定一些，各方面保障比较到位，不会轻易倒闭或破产。
说说为什么大家愿意去国企。
1.工资稳定，抗风险能力高。即使有国家政策扶持，企业非常赚钱，但是工资总额受国资委监管，所以员工工资水平并不高，普通员工收入大体在一个城市人均收入水平。但胜在工资待遇稳定，比如现在肺炎疫情时刻，从不担心单位拖欠工资，因为早晚都会足额发放。
2.上班时间短，节假日充足。国企上班时间大体上遵循了朝九晚五，做五休二。朝九晚五，中间午休两小时，也就意味每天工作时间只有六个小时。外面随便一个行业，都很难达到这样。所以国企是很多女生的选择。清闲，方便照顾家庭。
3.相比公务员，国企门槛相对较低。现在公务员单位逢进必考，但不是所有的人都能考上，考不上公务员，家里又有关系的，很多会选择去国企。
4.国企大单位，说出去有面子。单位也有不少男生，每月发的工资还不够他们保养车的钱，他们为什么来这样的单位上班呢？因为面子。国企大单位，说出去好听。他们不缺钱，他们需要优越感，毕竟国企不同于私企，想进去没那么容易。
5.国企的监管弱于公务员单位。如果是公务员，想做点副业，风险还是很高的。但是国企就不一样了，既有着国有资源，又可以放心大胆开公司搞副业。
6.综合以上，不太有真正的事业心，不太依靠工资养活自己的，想要搞点副业赚钱的，当然会选择在国企待着，因为想做条咸鱼，没有什么地方比国企更舒服了。
按照当今的人均收入状况，基本上月收入都在四千左右，而一些三四线的国营企业，职工的收入基本上都在两三千左右，相比之下收入少了近一半。可是为什么还是有很多人想尽办法进国企，而在国企的员工没有人愿意辞职呢？