若是有企业，即便缴够15年，但员工还没离休，公司还得继续交费，直到离休;个人交社保得话，可断缴，也可继续交纳。结合当地现行政策，也肯定再次交纳好，养老金是遵照“多交多到”原则，缴存基数越大、期限越久，退休后领取养老保险也就越多。因而在这儿给的结论是，尽量不要停缴。假如你交够15年后不再次支付了，你缴费年限仅有15年，也就是说你只有领到最低养老金标准，因此，若是在你交够社会养老保险15年后不持续交纳，并不是最“有益”的举动。此外法定退休年龄全新要求：2016年二十国集团劳动力学生就业部长会议于北京谢幕，劳动和社会保障部科长尹*民表明，延迟退休方案预估2017年颁布。即然领到时间又推迟了，大家为何不再好攒两年嘞?
我们说的社保缴纳多少年后能够终断，这个问题随时可以终断，不过我们社保的缴费年限它不是必须连续不断的缴费年限，事实上只需累计缴费年限就行了，即便是你半途有时断时续终断的缴费年限，对自己来说没有任何产生的影响，由于你最后只需做到社会养老保险，累计缴费年限在15年及以上，依旧是能正常的进行申请办退休，享有按月领取养老保险待遇。
在我国养老保险金实施的是多交多到，长缴多得的标准，社保交费15年仅仅社会养老保险最低缴费年限规定，如果要交纳15年社保以后就终止交费，那样也会导致退休之后发放的养老金待遇非常低。而且在我国退休职工的养老退休金每年都要上涨，而上涨额度与缴费年限联系，一般缴费年限越长，那样养老金上涨金额也就越多。
很多小伙伴很有可能不太清楚，医保是有最少缴费年限标准的，很多地区医保最少累计缴费年限规定都需要高过社会养老保险最低累计缴费年限规定，一般女士医保累计缴费年限满20年，男士医保最少缴费年限满25年，离休后才能享有终身基本医疗保险工资待遇。当然如果个人社保只交纳15年之后就停止交费，那可能医保的累计缴费年限还不符合要求。社保交费15年仅仅社会养老保险最低缴费年限规定，如果你想要退休之后领到相对较高的养老保险金，那样一般不太建议提早停交社保。
对于这些何时可以终断，有的人觉得是否一定要达到一个持续不断交费情况呢？大家说社会养老保险这一块不用由于社会养老保险，必须的是你的累计缴费年限，只需要在15周年纪念之上就具有了退休的条件。那样医保绝对是必须持续不断缴费，由于医保一旦终断缴费，相匹配结果就是会同时终止，你医疗保险报销工资待遇对她会产生一定的危害，假设你刚好在终断交费期内看病就医，那样绝对是享受不到到医疗保险正常费用报销工资待遇。