职场上，领导最“怕”哪几种员工呢？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

职场上，领导最“怕”哪几种员工呢？为什么？

1.优秀的人才，因为领导把握不住。如果你是一个业绩突出的人才，能帮助领导实现部门目标，领导肯定会尊重你，有好事的时候会想到你，因为你对领导很有用，对公司很有价值，而且作为领导，无论如何也不会违背自己的利益。这样的员工应该是有能力的，优秀的，但是不能把自己的能力变成一个团队的能力，积极配合大家。他们不仅不能提高整个球队的表现，某种程度上他的破坏作用也是很大的。他们从自己的最大利益出发，赢得所有发达客户。况且他们没有固定的套路，更多的是被动的听取别人的意见。领导是很难控制的，所以领导一般不会用这样的员工。

2.职场老油条。在职场上，有一种人是让领导头疼的，那就是不追求、不听骂、动不动、甩不掉的圆滑工作者。这种人属于油盐不进的类型，没有任何主动权，想办法对付他也是浪费自己的时间和精力，所以领导一般都会放弃这种员工。不在乎，眼不见为净。在职场中，有一些“油滑的人”。他们在公司很多年了，但他们擅长情报。他们可以熟悉公司的“黑暗”交易，熟悉公司文化的漏洞，善用规则作弊。这类人对未来没有明确的规划，抱着死耗子摸不着冷的心态，在职场上四处游荡，但有涉及利益的事情和同事的闲言碎语，他们就会特别活跃。面对这样的员工，大部分领导都不敢得罪。

3.一个极度敏感，容易认真对待的人。有些人极其敏感，即使是一件小事也会让他们想起很多事情。如果你留心的话，不难发现你身边的人还真不少。他们常常患得患失。他们会因为别人的一句话开心一整天，也会因为别人的一句话失落很久。现实中，这样的人并不少，只是有的人选择自己承担，有的人爱较真。领导对这些人真的无能为力，工作能力没问题，但总会受到各种事情的影响。

Answer 2

领导最怕那种浑水摸鱼的，没有上进心的，每天迟到的，要不就是每天早退的，经常请假，每天事很多的因为这样的缘故，在老板看来非常的麻烦，不仅不为公司带来利益，反而会拖累公司，对公司非常的不好，所以他们非常怕这些员工，怕他们给自己带来非常不好的影响。

Answer 3

领导最怕那种特别不听话的员工，或者是个别有想法的员工，特别有个性的员工，这样的员工特别不好管理。

Answer 4

圆滑，能力强，心机重，颜值高，工作经验久，能力突出，善于察言观色，懂得职场礼仪，等几种员工；因为领导对于这些员工来说，他们的实力很强，领导会担心，如何对待他们。