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(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是( )。
A.立即排除法的可靠性更高
B.轮流比较法耗时长、成本高
C.立即排除法被大多数企业所采用
D.轮流比较法要计算每个侯选人的总分
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推荐答案 2023-04-07
【答案】:A
知识点:
基于胜任特征的应聘申请表的审核
确定审核的标准:审核条件与评分标准
?审核标准的确定依据工作说明书进行
选择审核的方法
?立即排除法:根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。
?轮流比较法:先对候选人的申请表进行全面的评分,然后再统计各个候选人的总体得分,最后再根据得分决定应聘者的取舍。
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下列关于应聘申请表的
表述有
误的
一项
是(
)
。
答:
【答案】:A 对大多数企业来说,接收应聘申请表是甄选流程的第一步。有些企业则先对应聘者做一个粗略的筛选性面试,然后再使用应聘申请表。总而言之
,应聘申请表是
一种能够迅速地从候选人那里获得其可靠信息的有效工具之一。它可以使招聘者比较清晰、准确地了解到候选人的相关信息,比如教育、工作经历以...
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