企业文化是指企业内部的价值观、信仰、行为准则、工作态度和风气等方面的总和。它是企业的精神和灵魂，是企业的核心竞争力之一。
一、企业文化对企业的影响
1. 提高员工凝聚力：企业文化可以让员工在共同的价值观和信仰下凝聚在一起，形成团队合力。
2. 增强企业竞争力：企业文化可以塑造企业的品牌形象和企业形象，提高企业的竞争力。
3. 提高员工工作效率：企业文化可以激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作效率。
二、企业文化真的那么重要吗？
1. 建立企业品牌：企业文化是企业品牌的核心，是企业的灵魂和精髓，是企业发展的基础。
2. 增强企业竞争力：企业文化可以塑造企业的品牌形象和企业形象，提高企业的竞争力。
3. 提高员工满意度：企业文化可以提高员工的工作满意度和归属感，减少员工的流失率，提高员工的忠诚度。
4. 增强企业的社会责任感：企业文化可以让企业更好地履行社会责任，提高企业的社会形象和社会声誉。
三、如何建立企业文化？
1. 确定企业的核心价值观：企业的核心价值观应该是企业文化的灵魂和核心，需要在企业内部广泛传播和贯彻。
2. 建立良好的工作环境：企业应该为员工创造一个良好的工作环境，包括舒适的办公场所、健康的工作氛围等，让员工感到舒适和安心。
3. 培养员工的团队意识：企业应该鼓励员工之间的沟通和协作，让员工形成团队意识，共同为企业的发展努力。
四、落实企业文化的重要性
1. 建立完善的管理制度：企业应该建立完善的管理制度，让企业文化贯穿于企业的各个方面。
2. 加强员工培训：企业应该加强员工培训，让员工了解企业的文化和价值观，提高员工的文化素质和专业技能。
3. 营造良好的企业氛围：企业应该营造良好的企业氛围，让员工感受到企业文化的力量和影响，从而更好地融入企业。
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力之一，建立和贯彻企业文化需要企业的领导者们认真对待。通过确定核心价值观、建立良好的工作环境、培养员工的团队意识、建立完善的管理制度、加强员工培训和营造良好的企业氛围等方面的措施，企业可以建立起一套符合自身特点和发展需要的企业文化，为企业的长期发展奠定坚实的基础。企业文化真的非常重要，它是企业成功的关键之一。