华为面试秘诀：写给想去华为的应届生

Question

如题所述

Answer 1

华为面试的技巧：给有志于加入华为的应届生
集体面试是华为面试中最具有挑战性的环节，一般会有超过一半的候选人被淘汰。这个环节通常有12到16人分成两组，就一个辩题展开辩论，包括先发表观点，然后一方提问，一方回答，最后进行总结。
华为的研发类面试分为五轮：两轮笔试，一轮技术面试，一轮集体面试，以及最后一轮与招聘主管的对话。笔试分为技术笔试和综合笔试，技术笔试主要考查C/C++、数据结构、操作系统和数据库等基础知识，题目通常涉及基础知识和细节问题，如各种数据类型在内存中占用的字节数，以及操作系统中的死锁等概念。综合笔试则主要测试反应速度。
技术面试通常也不难，主要考查基础知识，面试官可能会询问你学习较好的科目，并针对这些科目提出基础问题。算法问题也可能被涉及，如链表的逆置等，有时可能需要你现场编写代码，因此平时在电脑上多练习是很有帮助的。在面试过程中，诚实和虚心是很重要的，不会的就是不会，回答错了要立即向面试官请教正确答案。
集体面试是淘汰率极高的环节，通常有12到16人分成两组，就一个辩题展开辩论。这个环节在华为的团队培训中也很常见。在集体面试中，需要注意以下几点：首先，要快速完成名牌的制作；其次，辩论过程中不要过于强势，也不要为了一些问题与对方争论不休；再者，发言时不要与华为的文化相冲突；最后，要清楚集体面试的意图，主要考察动手能力、反应速度、团队合作意识、表达能力和个人思想觉悟。
如果集体面试通过，那么恭喜你，你已经至少有80%的机会被录取，因为最后一轮面试就是与招聘主管进行家常式的对话。这轮面试主要是你在说，主管会问一些问题，但相对较少。你需要表现出积极向上的态度，对家人和社会有责任感，不要让人感觉你思想上不积极不健康。
最后，附上几个面试中可能会问到的问题：为什么选择华为？对加班的看法？是否有女朋友？为什么不选择考研？遇到过的最困难的事情是什么？如何克服的？
祝愿大家国庆快乐，早日找到理想的工作。顺便提一下华为的工作环境：加班分为自愿加班和指令性加班，前者没有工资，后者通常是因为项目紧急，会有工资。本科新员工的工资是5500元，研究生每高一级加1000元，其中800元用于饭卡，用完为止。工资计算方式为：工资=5500-饭卡消费-保险-税收+加班工资。华为的工作环境非常优美，建筑艺术，花草树木精心布局，早上上班时能听到鸟叫声。食堂的饭菜可口，一顿饭的费用在5到15元之间，看个人选择。如果吃出头发、苍蝇等异物，可以得到双倍的饭费赔偿。同一种饭菜无论拿多少份都只算一份的费用。
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