怀孕了七个月的孕妈妈们,有权利向本公司的领导提出申请休
产前假。因为国家的女职工
劳动法已经明文规定,如果孕妈妈已经怀孕七个月,而且满二十八周,只要孕妈妈本人有实际需求,可以向公司或者单位申请产前假,一共可休假两个半月。
但是不同地区和不同工作岗位,会有小部分的区别。若孕妈妈想要请产前假,可以提前半个月告知公司领导,留下足够交接工作的时间和空间,最大化不影响公司正常运作。这里要提醒一下孕妈妈们,休产前假期间是带薪的,记得要维护好自己的权利。
如果领导若以公司休假规定为理由,不批准请假,孕妈妈们就需要跟公司的领导积极沟通;若协商失败,满足国家女职工劳动法休假条件的孕妈妈们,大可以拿起法律武器,为自己和宝宝谋取合法权益。