受疫情影响公司没事做员工被放假一个月,这一个月应该发工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

受疫情影响公司没事做，员工被放假一个月，这一个月应支付全额工资。
法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准：若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

Answer 2

如果是因为疫情停工，按照劳动法律规定，企业因生产经营困难，停工停产，在一个工资支付周期内，应按原工资标准支付工资给劳动者。超过一个工资支付周期的，按照当地最低工资标准的80%发放生活费。
所以企业应当给员工发放工资或者生活费，要看这个一个月属于疫情期间停工还是复工后停产

Answer 3

依据相关规定，疫情期间停工停产的单位，应当为员工正常缴纳五险，并支付最低生活费。

Answer 4

至少应当按照当地最低工资标准发放工资。