个人所得税2019新政策
1、是将个人经常发生的主要所得项目纳入综合征税范围。将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费4项所得纳入综合征税范围，实行按月或按次分项预缴、按年汇总计算、多退少补的征管模式。
2、是完善个人所得税费用扣除模式。一方面合理提高基本减除费用标准，将基本减除费用标准提高到每人每月5000元，另一方面设立子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。
3、是优化调整个人所得税税率结构。以现行工薪所得3%-45%七级超额累进税率为基础，扩大3%、10%、20%三档较低税率的级距，25%税率级距相应缩小，30%、35%、45%三档较高税率级距保持不变。
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个税改革，即个人所得税的改革，随着全社会对收入分配制度改革的期待日渐强烈，个税改革的呼声也随之高涨。2018年8月31日，第十三届全国人大常委会第五次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定，决定自2019年1月1日起施行，但 “免征额”提高至每月5000元等部分减税政策，从2018年10月1日起先行实施。
2019年11月20日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，听取个人所得税改革情况汇报，确定有关税收优惠政策减轻纳税人负担。此次个税改革的目的是为了进一步便民、惠民、利民。
参考资料：百度百科-个人所得税改革
1、将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费4项所得纳入综合征税范围，实行按月或按次分项预缴、按年汇总计算、多退少补的征管模式。
2、完善个人所得税费用扣除模式。一方面合理提高基本减除费用标准，将基本减除费用标准提高到每人每月5000元，另一方面设立子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。
3、优化调整个人所得税税率结构。以现行工薪所得3%-45%七级超额累进税率为基础，扩大3%、10%、20%三档较低税率的级距，25%税率级距相应缩小，30%、35%、45%三档较高税率级距保持不变。
4、推进个人所得税配套改革。推进部门共治共管和联合惩戒，完善自然人税收管理法律支撑。
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计算方式
应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除
注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新免征额和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
例：已婚人士小李在北京上班，月收入1万元，“三险一金”专项扣除为2000元，每月租金4000元，有一子女上幼儿园，同时父母已经60多岁。
起征点为3500元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳240元个税；
起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除，每月需缴纳(10000-5000-2000)×3%=90元个税。
根据新政策，小李就可以享受住房租金1200元扣除、子女教育1000元扣除、赡养老人1000元扣除(跟姐姐分摊扣除额)，所以，个税=(10000-5000-2000-1200-1000-1000)×3%=0元。
参考资料来源：百度百科-个人所得税改革
本回答被网友采纳个人所得税的调整关系着每个公民自身的利益，继新个税在10月份调整为5000元的起征点后，国家又给大家带来了专项附加税扣除的好消息。
专项附加扣除政策明确规定了满足子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加可扣除。根据2019新个税政策，今后计算个税应纳税所得额，在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外，还可享受个税6项附加扣除。
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据悉，专项附加扣除标准并非一成不变，将随着教育、住房、医疗等民生支出变化情况适时调整。纳税人要享受专项附加扣除，只需做“对条件、报信息、留资料”这三步，
具体来说就是就是将个人情况与6项专项附加扣除的条件对照一下，看看自己是否符合、符合几项，比如子女是否处于受教育阶段，老人是否已经达到60岁，在自己工作的城市有没有贷款买房或租房等是否满足条件。
然后，通过下载手机APP“个人所得税”填写、登录各省电子税务局网站填写、填写电子信息表、填写纸质信息表等四种填报方式填报自己的信息；最后纳税人留存必备资料，为了界定好征纳双方的法律责任；以上便是2019新个税政策和新个税专项附加扣除的相关内容。
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