公司没有营业执照能告吗？

Question

我于上月因公司过份处份将公司告到了法院，同时因公司未与我签订劳动合同而向劳动仲裁部门递交了劳动仲裁申请双倍工资，但今天劳动仲裁以公司没有营业执照为由判定不予受理。因当时根本不知道公司没有营业执照，今天到劳动局查才知道公司招聘时用的是总公司的营业执照进行招聘的，（我所在公司是一个总公司下属的一个分公司，当时起诉时直接写的是分公司的名称与负责人。
现在遇到的麻烦是公司会不会以公司没有营业执照为由不到法院或法院最后判定不予受理。
因公司前两天通知我签订劳动合同，我当时以事情没处理好不签为由没有签合同，我现在还能不能向劳动仲裁部门申请公司从我进公司到通知我签合同这段时间的双倍工资。
急，明天就要开庭了，指教，完整加分

Answer 1

公司未办理营业执照的，而以公司名义从事民事活动的，以该行为人为被告。
《最高法院关于民事诉讼法的解释》第六十二条 下列情形，以行为人为当事人：
　　（一）法人或者其他组织应登记而未登记，行为人即以该法人或者其他组织名义进行民事活动的；
　　（二）行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义进行民事活动的，但相对人有理由相信行为人有代理权的除外；
　　（三）法人或者其他组织依法终止后，行为人仍以其名义进行民事活动的。

Answer 2

不要急，先把思路理清了先！
开庭错过了，过几天你再告，一样会为你再开庭！
我觉得问题似乎不复杂，既然是以总公司的名义跟你产生雇佣关系，你就直接告总公司！
万一不行，你就上法院，先将公司“非法经营”告上法院，同时提出自己的赔偿要求。
如果也不行，就去公司做辖区的工商局再问情况，一般情况下，公司最少要罚2万，而且还有税务局，也有偷税漏税的罚款要处理，你要先沉住气，一步一步来，不要慌了手脚啊~

Answer 3

1.分公司没有营业执照，不是独立的法律主体，如你所说，劳动仲裁已经不予受理了，法院也可能以主体不适格为由，驳回你的起诉。

2.解决方法很简单，另行以总公司为被申请人提起劳动仲裁或起诉即可。本回答被提问者采纳

Answer 4

明天就要开庭了，说明你已经告了 啊。
而且法院立案了。

不过，你可以会因为主题错误而败诉的。

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Answer 5

已经要开庭了，说明法院已经受理了。