辞职领导说他要考虑半个月，怎么办？我说按照正常辞职他说你这是在通知我嘛？我该怎么做才能让他批准

Question

如题所述

Answer 1

首先，你要弄明白他为什么不想让你顺利辞职。

可能是：

你太优秀了，他舍不得这么优秀的人离开

他现在正缺人手，人不够

你和他关系不好，他故意不让你顺畅

其他的利益关系

弄清楚才能对症下药。一般批准一个员工辞职是不需要考虑半个月这么久的，半天都用不了。所以一定是有原因的，你要好好想一想。过几天你再找他说一次，找个比较急的理由，比如亲人生病了，需要照顾什么的。告诉他，你再干下去耽误的是双方的时间，还可能影响他自己的工作、单位的工作，起反作用。

Answer 2

辞职流程是这样的，半个月时间不算长。
辞职流程：
1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。
2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。追问

对啊，我教了辞职报告，领导说他要考虑半个月才看要不要同意我辞职？？？

我知道辞职要一个月，我说我按正常程序走，关键上级好像不同意

Answer 3

辞职不都是提前一个月的吗？到了一个月我觉得你意志坚定的话应该也留不住吧？