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工伤保险制度属不属于安全生产规章制度
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推荐答案 2016-07-17
两回事,工伤保险制度,不属于安全生产规章制度。
工伤保险制度,是为了保障职工因为工伤得到妥善治疗和恢复健康制定的处理办法,是切实保障工伤职工的切身利益,是工伤之后的善后处理措施,而不是工伤的预防措施。
安全生产制度,是为了保证职工的工作安全,制定的安全措施和制度,就是为了职工不受工伤,是工伤的预防措施。
职工只有切实按照安全生产规章制度从事工作,才能最大限度保证安全生产,少发生或者不发生工伤事故。
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其他回答
第1个回答 2016-07-12
属于《工伤保险条例》,规章制度属于企业按照相关法律法规和条例制定的适合本企业管理现状的管理方法和办法。本回答被提问者采纳
第2个回答 2016-07-12
明明如月,何时可掇?忧从中来,不可断绝。
相似回答
工伤保险属于安全生产
费用吗
答:
法律分析:工伤保险属于预防风险的范畴,属于间接医疗费用的开支,当然可以列入安全生产费用的范畴内
。工伤保险条例 也是安全生产法律体系的构成部分。所以,答案是肯定的。在安全生产管理台账中就有关于费用投入部分的统计,所以要把工伤保险的支出列入其中。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第三条 安全...
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