在没有劳动合同，没有书面有效证据的情况下，录音和QQ聊天记录可以当作证据吗？

Question

大家好，我们是陕西省汉中市《勉县茶店金旺鑫铜金矿厂》的员工，因老板一直恶意拖欠我们的工资而且好几个月都不露面解决此事，而我们能提供的只有一份茶店镇派出所开具的暂住证明和一张今年1月份的工资单，但是工资单上没有主管领导的签字也没有公司的公章，劳动监察说这些不能当作证据，建议我们去勉县法院，不知道我们的录音和QQ聊天记录劳动部门能否采纳！谢谢大家！

Answer 1

录音如果经过对方同意录制的，可以作为证据。
对方没有表示同意的，如果对方对录音没有提出反对，可以作为证据。
QQ聊天记录一般需经过公证（花钱的）才能作为证据采用。
如果聊天记录未经公证，对方予以认可的话，也可以作为证据。

Answer 2

证据能否被采纳，与它存在的形式没有关系。

也就是说如果录音内容清晰，可以辨认（至少能鉴定），且内容与本案有关的，当然可以采纳。

qq聊天记录也是一样，只要能证明所涉的qq号码确实是你所说的某个人的，且内容又与本案有关，可以证明你所主张的事实的，当然可以采纳。但是一般情况下，由于qq号码并非实名登记的，你很难证明当时使用这个号码聊天的就是那个人。

Answer 3

根据我国的法律对证据的有关说明，QQ聊天 和录音都是能做为直接的证据来证明的。你可以申请劳动仲裁或者是向人们法院提起诉讼。

Answer 4

录音和聊天记录都是可以作为证据的，不过窃听则不行

Answer 5

不可以的，首先是QQ聊天记录，现在并没有相关的法例规定其有效性，而且QQ并不是实名登记的个人账户，是没有任何的法律效力的。
另外是录音，录音可以被采取为证据，但必须要经过相关部门的声纹鉴定是否本人的才可以，而这个声纹鉴定，相信要找到那个机构和出具鉴定书也是困难重重的。

Answer 6

可以作为证据