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公司找借口说员工对顾客态度不好,解雇员工能否得到赔偿。
在公司干了一年多,有签订合同但公司没给员工每人一份合同书,公司自己保留了一份,每个员工没买保险的有150的补助,这样能要求公司补偿吗?
谢谢!
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推荐答案 2010-08-04
能的
1、单位解除劳动合同,要有法律依据,不能无故解雇员工,而且解雇员工要提前30日书面通知员工,否则应该赔偿一个月工资损失;
2、单位辞退员工,要按照员工在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。而且应该在解除劳动合同时支付,如果不支付,提起仲裁时,可以要求再加发50%的额外经济补偿金。
3、当然,如果是因为员工严重违纪的,单位解除劳动合同则可以不提前通知,也不需要支付经济补偿金。
4、员工被解雇,哪怕是因为违纪被开除、辞退,都可以得到失业保险待遇。如果单位没有缴纳失业保险费,那就由单位赔偿。
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第1个回答 2010-08-04
公司以这样的理由开除你是不仅是违反合同的,也是违法的。你可以到法院提起诉讼,要求判决公司以不合理理由开除员工,继续聘请你。
不过你没有合同,就需要找其他证据来证明公司与你有雇佣关系了。
这样的公司最垃圾,不如你找到证据要求赔偿,走人算了。
请律师解决吧,如果经济紧张,就去寻求法律援助。
祝好运。
本回答被网友采纳
第2个回答 2010-08-05
有,并且不交保险,150补助,虽然你有签合同,但这是无效的条款。凭这一点,你都可以告到劳动局
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