缴费基数6000意味着属于中等的缴费档次，如下：
1、 在职人员而言
缴费基数6000，一般个人上年度月平均工资就是6000，单位通常按照上年度平均工资来申报缴费基数的；
2、 对灵活就业人员而言
缴费基数6000，缴费档次较高是90%的档次，缴费指数应该是0.9，也就是第四档，当地在岗职工平均工资6667元，最低档60%档次缴费基数4000元；
3、 缴费基数6000元，可以算出每月社保扣费情况
（1）意味着灵活就业人员养老保险月交6000 * 20%=1200元，在职人员养老保险月交6000 * 8%=480元；
（2）职工医保月交6000 * 2%=120元，全部进入医保卡中；
（3）失业保险月交6000 * 0.5%=30元，一个月五险扣630元；
4、 如果是公积金身边缴存基数6000元，
（1）缴费比例双边5%-12%，按照5%，一个月个人交300元，单位交300元，一个月至少600元进入公积金账户，一年公积金缴存额7200左右；
（2）如果是按照12%比例缴存，那么金额比较可观，一个月个人交720元，单位交720元，一个月1440元，一年公积金缴存17280元；
5、 职工养老保险缴费基数6000元，当地在岗平均工资6667元，缴费指数0.9，交15年，选择60岁退休，可以拿到的退休金预估是：
（1）基础养老金（6667+6667 * 缴费指数0.9）除 2 * 15年 * 1%=950元；个人账户养老金：（6000 * 8% * 12月 * 15年）除 计发月数139=621.5元；
（2）60岁退休金是两者相加，也就是1571元以上，考虑缴费基数每年上涨，加上个人账户利息，实际退休金要更高，有的地方采用计发基数，基础养老金更高。
社保缴纳基数的计算方法如下：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
综上所述，缴纳6000元的缴费基数，意味着当地的社平工资水平比较高。社保缴费基数6000是属于中等的缴费档次，按照缴费基数6000去进行缴费，公司和个人需要缴纳的费用都会更高一些，待遇也会更高一些。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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