HR比较喜欢什么样的个人简历？

Question

如题所述

Answer 1

1. 清晰简洁：HR 看到过很多简历，繁琐的内容或排版混乱的简历很可能会被快速地淘汰。因此，简历应该简洁明了，清晰易懂，重点突出，让 HR 明白你的能力和经历。

2. 突出重点：简历应该突出你的教育背景、职业技能、工作经历等重点内容，这样 HR 可以更快速地了解你的能力和经历。

3. 突出成就：能够有效地说明你曾取得的成就能够赢得 HR 的青睐，所以你需要突出你过去的项目管理、市场推广、技能培训、工作流程改进等方面的成就。

4. 适合职位：不同的职位需要不同的技能和经验，所以简历应该重点突出符合职位要求的技能和经验。此外，你需要根据职位要求调整语言和排版形式。

5. 准确无误：一个错别字或错细节可能就可以让 HR 将你的简历丢到垃圾桶。因此，简历应完全准确，没有错别字或拼写错误，让 HR 看到你的专业性和注意细节的精神。

6. 多样化：HR 希望看到多样化的内容，而不是简单地列出你的工作经历和技能。你可以在简历中加入履历、个人项目和志愿工作等内容，这可以表明你更广泛的工作背景和志愿精神。

综上所述，HR 喜欢的简历应该是简洁、突出重点、突出成就、适合职位、准确无误、多样化的简历。