第1个回答 2023-04-20
1、不要和领导走的太近，不要刻意去讨好。刚入职的新人都希望尽快和领导拉近关系，得到领导的重视，为的是早点升职加薪，这种常规思维的认知，看似合理却未必行得通。在现实之上生活中关系难搞，套路难寻，人与人之间应该保持适当的距离，和领导相处也是一样，如果无原则无底线的拉关系，就没有了约束，容易被领导利用，一旦涉及到切身利益，会不由自主地被情感所控，做出违背原则的事情，给自己带来麻烦同时也会成为同事眼中的马屁精，以至于孤立的自己。如果你想和领导搞好关系，不如找个彼此方便的时候，愉快的畅所欲言，更容易增进彼此的感情。
2、要学会认真倾听，态度不能傲慢。有些刚入住的员工办事能力比较强，在同事间也挺有威望，能够得到大家的认可，本来这是优点，可是如果表现的不恰当，往往会费力不讨好。尤其是在与同事或者领导发生意见不统一的时候，仅仅为证明自己的能力，不及和领导顶嘴和同事闹红脸，这样虽然赢了面子，但是毁了形象，给领导和同事留下不好的印象，早晚要被穿小鞋，站在对方的角度想一想，领导或者同事都不喜欢不听话的员工。所以岗入职的新人平时应该放下架子，放低心态，认真倾听领导或者同事的意见，态度要谦虚谨慎，只有这样才能给大家留下很好的印象，才能更容易融入新的团队。
3、 提升自己的能力，做好本职工作。这一点无论对刚入职的新人或者老员工都是非常重要的，这也是我们立足公司的根本。作为刚入职的新人，一定要少说多做，首先把自己的本职工作做好，尽量不要出错，避免给自己带来不必要的麻烦。同时要不断的提升自己的能力，在做好本职工作的同时，可以利用自己的空余时间来帮助别的同事，这样才能得到同事和领导的欢迎，因为一个明智的领导，他更看重的是你的能力，你的人品，而不是你的恭维。
4、不用刻意讨好，“你若盛开，清风自来”“清晰自己的工作职能，做好自己的本职工作，这才是立足之本！如果一个企业靠讨好才能立足，那也很难长久。”“如果在职场上把讨好领导或者同事当作每天要做的事情，作为在职场的立足之本，那你就失去人格和尊严，应该不会长久，自身强才是真的强。”“讨好也没用只会让他看不起你，觉得你好欺负。职场最重要的是：摆明自己的原则和立场。”
5、别太死板，随机应变，情商很重要“有良好的人际交往关系，对自己的工作有一定的帮助。新人刚进公司，受欺负是肯定的，只要不触及底线，什么都好说。况且有时候，适当的拍马屁有助于增加同事之间的感情。”