养老金补助标准如下：
1、对于养老金发放标准的调整，其实各地因为经济发展水平的差异，是有所不同的。例如,目前广东地区，对于年满70到75岁的退休人员,每个月能加发50元，一年下来就有600元了，而对于75周岁及以上的退休人员，一个月能加发100元，具体还是要以当地的标准来定；
2、70岁以上的老人，一个月能拿到大概75元的基础养老金，如果是在北上广深等经济发达的地区，可能会有适度的提高。全国大部分省市制定并实施了高龄补贴方案，年纪越大，补贴就会越多。比如陕西70岁以上老人每月可领高龄补贴50元，80岁以上100元，90到99周岁老人每人每月发放200元，100周岁以上（含100周岁）老人每人每月发放360元。
高龄津贴发放标准，原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，并随当地经济社会发展、群众生活水平的提高和低保标准变动情况适时进行调整。
养老金缴纳比例比例如下：
1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴；
2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资为基准。
1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%；
2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
养老金缴纳原因如下：
1、保证老年人的基本生活需求。很多人对于老年生活没有规划，如果我国不强制执行养老储蓄，那么很多人的晚年生活将没有经济来源；
2、提供稳定可靠的生活来源。不同地区、不同水平的养老保险的缴纳正常不同，但基本上退休以后可以拿到基本生活费，而不至于连温饱都无法解决；
3、可以抵御通货膨胀。养老金的发放与当地上一年度的平均工资有关，现在各地区每年的平均工资都在增加，那么养老金的领取也会逐年增加，在一定程度上可以抵御通货膨胀。
养老保险标准指的是一个标准化的规范，明确规定了养老保险的缴费数额的计算方法、缴费比例等。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
