酒店应该制定严格的卫生标准，每位员工遵守，另外还要聘用清洗人员，及时检查员工卫生安全是否达到标准？如果酒店不按规定管理员工，酒店工作人员以及个人有权举报。监管部门发现问题后应及时责令酒店立即改正，给予以罚款处罚，或许可以得到缓解。
发布视频举报的是大三学生，10月长假本来想着去外面找份兼职贴补生活费。于是在网上找了一份酒店兼职服务员的工作，在酒店给出了12块钱一小时的工资，对于学生来说价格还可以。
这名学生本来想做7天，去了之后才发现员工更衣室不仅杂乱，卫生也没有达到标准，房间里面还弥漫了各种臭味，没想到五星级酒店员工每天穿着这么脏的衣服给客人上菜，如果客人知道了估计连饭都吃不下。这名大学生实在坚持不下去，所以干了5个小时就离职了。
酒店负责人回应，每位员工都有单独的柜子，10月1日那天由第三方公司加派人手，所以卫生也有他们负责。平时每天都会有人帮忙清洗衣物，进行卫生检查，所以对这件事并不了解。
对于这件事我有何看法？
作为五星级酒店，应该时刻保证卫生达到不标准，不应该在事情发生后找各种理由推脱。看了一下大学生拍摄的视频，发现里面的厕所真是肮脏不堪，完全不像每天有人清醒，估计酒店负责人又在推脱责任了。脏乱不堪并非一日之功，长年累月才能积累如此多的污垢。
作为兼职者有权利举报，让这件事曝光，才能够保障消费者健康安全。酒店真的不应该为了省钱，过度压榨员工，只有自己养成讲究卫生的习惯，才能让顾客住得更安心。
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第1个回答 2021-10-11
酒店员工的卫生应该定期监督，而且可以通过举报的方式，同事们之间互相评比，通过奖励的方式来解决。
第2个回答 2021-10-11
酒店应该制定严格的卫生标准，让每位员工遵守，另外还要聘用清洗的人员，及时检查员工卫生安全是否达到了标准。如果酒店不按规定规定员工，酒店工作人员就可以举报。监管部门发现问题后，应及时责令酒店立即改正，给予以罚款，处罚或许可以得到缓解。
第3个回答 2021-10-11
保障酒店员工卫生安全，应该加强制度管理，强化各种奖励惩罚措施。通过制度约束员工行为，通过奖励惩罚措施，激励员工作出合理行为，避免禁止行为的发生。