如题所述
法律分析：1、在规定或者约定的时间（准确说是时刻）之前没有到达指定地点的，称为迟到。2、旷工是指单位干部职工（员工）违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。