如题所述
法律分析:1、在规定或者约定的时间(准确说是时刻)之前没有到达指定地点的,称为迟到。2、旷工是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。