领导“装逼”代表他有表现欲，从职场上来讲他的需求很明确，需要有人欣赏他的行为。如果你想得到领导的栽培，你需要学习领导的长处，避免以调侃他为乐趣。领导肯提拔你肯教导你的前提，是他觉得和你相处舒服觉得你可靠可以信任，你对他不喜欢他能感觉到的，自然你们的相处会不愉快。如果你非常不喜欢领导的行为，觉得无法相处，重新找一个岗位或者工作，机会到处都是，相信你一定可以遇到自己称心的领导。
很多领导都特能装，否则无法当领导呀！感觉喜欢当领导的人都自视甚高，控制欲很强。不喜欢当领导的人一般没有雄心壮志，喜欢做好自己手头的事情，不喜欢被人管教。可不当领导，必会被领导教导。体验是根据自己的性格来定的，或喜欢佩服，还是嘲笑厌恶，生活中不同阶段每个人都会有装一点点的成分嘛.要是有可能调离目前的岗位，离开这个领导，当然是最好的办法，眼不见为净哈。要是你觉得不可能换岗位，那么只有一个办法，你比她更能装，装做与世无争，什么小功劳、小便宜能让就让她吧。毕竟她不可能当你一辈子的领导。如果你担心她得寸进尺，把你的忍让当做软弱可欺，那你不妨把她的贪功、占便宜等事实记下来，有朝一日，忍无可忍的时候可以拿出来跟她算算总账。需要这份收入或者没其他出路的情况下，只有静静地看着他装逼。
这类都有一个共同点，他们都没有自信，都害怕别人超过他们，所以在他们当了领导后会刻意的打压可能会取代他们的人，他们都是一些小肚鸡肠的，遇到这样的人当领导你要根据你自己当时的情况来定，如果你的经济足够宽裕，生活不愁，你完全可以辞职另谋出路，或者是辞职不干！如果你还想继续工作，你可以找到了再辞职！如果你既不富裕，也没有能力在找工作或者是短期内很难找到合适的工作，那么给你一点小小的建议，遇到这样的人你不要和他杠，他说什么就是什么，要你怎么做你就怎么做，让他知道你对他没有威胁，对你放下戒备，这样你的日子会好过很多！
