在我国的社会保障更加全面，而且社会养老保险的交纳是有明确规定的，在我们国家，社会养老保险必须交费满15年，仅有交够15年以后，退休后才可以领取养老保险。可好多人因为年纪大、缴纳社保晚等原因，交费时长特别短，等自己邻近离休才发现，自已的交费时长加在一起还不足15年，享受不到养老待遇。
交纳城镇职工社保，在退休情况下交纳限期不满意15年，可以办延长退休年龄，延长退休年龄期限最多只能5年，5年后还是不满意15年，能够一次性交纳。例如，老李在60岁那年社保缴费8年，老李挑选延长退休年龄，5年以后老李社保缴费限期13年，这时候只需补交2年个人社保就行了。
撤出社会养老保险
要是自己社保缴纳年限不够15年，但又不想再次交纳社保了，那可以选择离开社会养老保险，通过政府部门核实后，员工基本养老关联将停止，先前交纳的个人帐户存储额会一次性支付给个人，可是本人一般不会获得综合的部分。但是，那样退休以后就难以领取养老保险了，还是建议大家慎重选择。参保人到达退休年龄规定时，若城乡居民社保缴费不够15年，能够按照国家有关规定在工资待遇领到地增加交费至满15年。在其中《社会保险法》执行（2011年7月1日）前缴纳社保，增加交费5年之后仍不够15年，还可以一次性缴纳至满15年。
据统计，许多灵活用工者都面临社保缴费不满意15年难题，主要原因是灵活用工者自身交纳职工社保的成本较高，经济发展负担重，因此参保时间通常会短一些。未转进新农村养老保险或是城乡居民养老保险的，一个人能申请书停止职工基本养老保险关系。社保机构依照程序流程，经本人核实后，停止其养老保险关联，并把个人帐户存储额一次性支付给个人。
单位职工由于有企业协助交纳社保，因而自身承受的压力或是较小的。可是，灵活用工者无固定的所在单位，又自己在交纳着城镇职工社保，特别是城镇职工社保对比城乡居民社保而言，花费多出了不少，这对无固定工作单位的自由职业者而言，工作压力还是比较大的。以养老金举例，在绝大部分地域，灵活用工者缴存比例是20%；然而有固定不动企业的小伙伴们，部门的缴存比例是20%，个人缴存比例是8%。
在这儿，我友情提醒，为了缓解灵活用工者社保交费压力，局部地区其实是有灵活就业社保补贴政策的，全国各地现行政策不太一样，你们可以咨询一下本地社保机构，给自己减少一些经济压力，尽可能长缴多缴纳社保。