劳动局最怕你去哪个部门投诉

Question

劳动局最怕你去哪个部门投诉

Answer 1

劳动局最怕劳动监察部门投诉。
劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚，对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚，对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任，劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
投诉是指权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实，有权向有关国家机关主张自身权利，投诉人，即为权益被侵害者本人。
向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
1、投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；
2、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；
3、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章；
4、投诉人证明材料，投诉人的身份证复印件，用人单位营业执照复印件或注册登记资料，集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书；
5、相关证据材料，提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。
【法律法规】
《劳动保障监察条例》
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。