所谓9万的年薪,一定要问清楚,避免最坑的情况。
9万的年薪,是税前税后,税后则包含了五险一金。按照最低缴费来算,个人公积金缴费400左右,养老保险300多,工伤失业医疗加起来几十块,那么个人缴费一个月为800左右,一年就是9600。
但是!!!重点来了,坑一点的单位,会把单位缴费也算进他们所谓的年薪里,单位缴费公积金400,养老保险500,工伤失业医疗几十块,那么单位缴费一个月为1000左右,算上之前个人缴费,一个月就是1800,一年光五险一金就要21600。
此时,你所谓的年薪9万减去21600,还剩68400元。
此外,年薪9万是否算上年终奖,假设包含年终奖为1万,那么你一年的薪资待遇就是68400-10000=58400元,58400÷12=4866元,即你到手一个月才四千八百块!
这是绝对的虚假宣传,因为如果同样宣扬9万年薪的单位,人家算的是税后,并且不包含奖金,那么他的待遇按照上面无良企业的算法会是90000(12月到手工资)+21600(单位+个人五险一金缴费)+10000(年终奖金)=121600元!!!
而实际上正常的企业,9万的年薪应该只算个人缴费五险一金的,至于年终奖包不包,都说得过去,但大概率是包的,也就是说到手工资大部分实际为70400元,年薪7万,月薪5800。
(国企和机关的年薪,大部分都是第一种算法,所以其实也很坑,表面待遇不差和外面企业差不多,实际上到手的钱比所以同年薪少多了)
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