外包驻场是指将某项业务或项目的管理和执行工作委托给外部专业团队，并要求他们在客户公司内部进行工作。这种合作模式在现代商业环境中越来越常见，因为它可以提供更高效、更专业的服务。
今天小编就给大家详细介绍它的具体流程，希望对你有帮助！
一、需求分析和准备阶段
1）确定项目目标：明确项目的目标和预期成果，以便为外包团队提供明确的指导。
2）确定项目范围：明确项目的边界和范围，以便外包团队了解他们需要承担的责任和任务。
3）制定时间表：制定详细的时间表，包括项目的开始和结束日期，以及里程碑和关键任务的截止日期。
4）沟通和协商：与外包团队进行沟通和协商，确保双方对项目的目标和要求有清晰的理解。
二、外包团队的选择和合同签订阶段
1）寻找合适的外包团队：通过市场调研和评估，寻找具有相关经验和专业知识的外包团队。
2）进行谈判和评估：与潜在的外包团队进行谈判和评估，以确保他们能够满足项目的要求和期望。
3）签订合同：在选择合适的外包团队后，与们签订正式的合同，明确双方的权责和合作细节。
三、外包团队的驻场和项目执行阶段
1）驻场准备：外包团队将准备好进驻客户公司的工作场所，并与客户公司的员工进行介绍和沟通。
2）项目执行：外包团队按照合同约定的要求和时间表执行项目任务，与客户公司的员工密切会作。
3）进度监控：外包团队将监控项目的进展情况，并及时向客户公司报告项目的状态和问题。
4）风险管理：外包团队将识别和管理项目中的风险，并与客户公司共同制定解决方案。
5）沟通和协调：外包团队将与客户公司的相关部门和员工进行沟通和协调，确保项目顺利进行。
四、项目验收和总结阶段
1）项目验收：客户公司将对项目的成果进行验收，确保其符合预期的质量和要求。
2）问题解决：如果在项目执行过程中出现问题或纠纷，双方将进行协商和解决，以确保项目下利完成。
3）经验总结：客户公司和外包团队将对项目的经验进行总结和分享，以便在未来的项目中提高效率和质量。
总之，外包驻场流程是一种高效管理和执行外包项目的方式。通过清晰的需求分析、合适的外包团队选择、合同签订、驻场执行和项目总结，可以确保外包项目的顺利进行和成功交付。然而，为了取得最佳的效果，双方需要保持良好的沟通和协作，及时解决问题和风险，并不断总结经验，不断提高工作效率和质量。
软件人才外包的外派驻场流程通常包括以下步骤：
1、需求提出
甲方企业明确所需软件人才的技能、经验、数量等要求。
2、寻找外包供应商
甲方通过各种渠道，如招标、推荐等，筛选出合适的软件人才外包公司。
3、需求沟通与评估
外包公司与甲方深入沟通，准确理解需求。
对需求进行评估，包括技术难度、人力成本等。
4、人才选拔与推荐
外包公司根据需求，在内部人才库或通过招聘渠道选拔合适的人员。
向甲方推荐候选人，并提供简历和相关技能证明。
5、面试与筛选
甲方对推荐的候选人进行面试和技术考核。
双方共同筛选出符合要求的人员。
6、合同签订
确定合作意向后，双方签订详细的服务合同。
合同中明确服务内容、费用、保密条款、违约责任等。
7、人员入驻准备
外包人员进行必要的培训，了解甲方的业务和工作流程。
准备相关的开发工具和设备。
8、驻场工作开始
外包人员按照约定时间入驻甲方工作场所。
与甲方团队进行工作交接和沟通。
9、工作管理与监督
甲方对外包人员的工作进行日常管理和监督。
定期进行工作评估和反馈。
10、项目结束与撤离
当项目完成或合同期满，外包人员按照规定流程撤离驻场。
11、服务评价与结算
甲方对服务进行评价。
双方根据合同进行费用结算。
需要注意的是，具体的流程可能因项目的特殊性和双方的协商而有所差异。