支持观点。随着人们对美好生活的追求，释放工压力或缓解焦虑情绪的方式逐步呈现多元化。像步行上下班、跑步、打羽毛球、垂钓、跳广场舞和去健身房等都是司空见惯的 体育 活动形式。
人都有居家优势的心理。在职场，坐在自己的办公室和他人谈事，总会认为自己是“主人”就是这个道理。而交流沟通、联络感情的地点，选择在健身的 体育 活动场所，则能使双方处于平等的心理状态，有利于双方畅开心扉，有利于回避不想见面的人。您为了单独做某个人的工作，双方出去喝个茶，散个步，事情就处理好了的，举不胜举。
选择 体育 活动作为联络感情的形式，有时效果惊喜到自己不敢相信。我有个好朋友是某集团企业的老总，就是我在风雨无阻的晨跑活动中结识的。先点头打招呼，再偶尔聊二句，再来个跑友聚会，谈话又同频，一来二往，彼此就成了朋友。
军校毕业刚参加工作时，我被分配到一个基层连队。和我一起进单位的还有一个高大帅气的小伙。他不仅长得高大，而且篮球打得好、足球踢得也棒。
每天晚饭后，他和战友们在运动场上生龙活虎，很快在单位小有名气。看得我也是眼红手热的。只可惜我性格比较内向，对运动没有太多兴趣……
于是，我就发挥自己能写会画的特长，在单位出板报，搞晚会主持，写总结材料，也找到了适合自己发挥特长的舞台。
就这样，我们两个各自通过自己表现，很快都赢得了战友们的肯定和尊重。
首先， 通过 体育 运动联络起来的感情，好比依靠外貌吸引而产生的“一见钟情”，也许浓烈但不会长久；通过工作能力、业务素质来建立起来的感情，才是柴油盐过日子的“长久婚姻”。而职场工作，更多则是需要长久“过日子”。因而，在对待职场同事之间感情时，更应该倡导在日常工作中建立起来的长期稳固感情。
其次， 运动是“副业”，只适合“短期投资”；工作能力才是主业，值得长期投入。所谓参加工作，主要是靠工作能力来体现价值存在。如果错把副业当主业，一门心思用在工作以外的兴趣爱好上，一时还行，时间长就靠不住了。因此需要扎扎实实打工作基础，不断提高工作能力素质，才是我们真正应该追求的。
所以说，在职场中，如果你有 体育 特长，就好好发挥这一优势，通过快速建立起来职场感情来推动工作。如果你对 体育 项目没爱好也没关系，职场工作是靠“路遥知马力，日久见人心”的努力，只要坚持久久为功，你一样也能活出精彩！
职场上的竞争是不言而喻的，同事间关系很大程度上是因为利益才联系在一起的，在利益的基础上培养起来的革命友谊，有时候说翻就翻，不可能经受住考验，外界的 体育 活动就不一样了，首先参加 体育 活动可以充分发挥每个人的体能素质，完全可以在完成活动的胜利无条件付出，过程中可以帮助同事达到一个小任务的完成，通过团结互助，发挥 体育 精神，最终取得胜利✌，既锻炼了身体，也增进了同事之间的感情，也取得了胜利，一举三得何乐而不为呢。
职场里参加 体育 活动，是联络人们感情的不错方式 这个说法，
我赞成。
人本来就是一个群聚栖息的高级动物，在今后工作生涯中努力工作，还需要在这样的活动中交流囤积感情。在职场积极参与单位组织的各项活动是联络领导及员工们感情的有效办法之一。
无论在事业单位还是企业都会在三八、五一、元旦这样有意义的节日组织 娱乐 活动，放松心情、活跃工作气氛。
三八节一般工作单位会组织各种趣味运动会
三八妇女节是单位汇集女性员工 娱乐 放松心情的日子，一般有猜谜、套圈、跳绳、用筷子夹球、蒙眼左三圈右三圈敲钟、拔河等。
一般都会组织羽毛球比赛、乒乓球比赛、篮球比赛。
在这些活动准备和进行的过程中，一般都会有各级领导参加，还有很多在工作中不能见到的老朋友和不认识的新朋友。这些活动中可以显示出你的应对能力、反应快慢、以及精神外貌，这些都是在你闷头工作中所不能做到的。活动只能和领导混脸熟，但还需要自己有拿出手的业绩。双管齐下，你为未来职位提升奠定了基础，估计成功就会离你不远了！
成功的秘诀：努力工作等于业绩、机遇、人和，是具备成功的条件。
希望有志之士都能实现自己的愿望
在职场中大家平时工作繁忙，同事之间，除了有工作关系的外，缺乏互相了解的机会和渠道，因此，参加 体育 活动可以增加同事间的互动交流、联络彼此感情。在职场中参加 体育 活动，除了联络感情外，还可以通过联络感情发挥以下作用：一是强壮职工身体，提高工作效率。 体育 活动是锻练身体的过程，体健心灵，工作中精力充沛，效率随之提高；二是丰富企业文化，磨练团队精神。 体育 活动往往是集体活动，需要团结协作，相互配合，职工参加 体育 活动，在联络感情的同时，也会塑造协调配合的团队精神；三是养成遵规守纪的习惯。 体育 活动中的竞赛活动都有既定规则，在活动中不论职位高低都必须遵守规则，这不仅有利于联络领导与群众的关系，也有利于形成遵矩守规的习惯；四是有利于培养集体荣誉感。参加 体育 活动往往代表单位对外比赛，争先创优是比赛的目标，所以参加 体育 活动有利于培养集体荣誉感，这实际上是增强职工对单位的感情。
在忙碌的生活节奏里，人们基本上是三点一线，工作，学习，家庭。偶尔闲暇时间参加 体育 活动是不错选择，在忙里偷闲。大家锻炼锻炼身体，交流交流，是可以改进交流方式，连络感情。对同一兴趣爱好来说，是好主意。值提倡。但现在人，大部分没时间锻炼，少有闲的时间。
在职场里参加 体育 运动，那绝对是联络感情比较好的方式。
我们都知道，人类是群居动物，是存在着交往需求的。而在职场里面，由于每个人都有自己的岗位工作需要去完成，每天忙忙碌碌的日复一日。这样会造成同事之间关系比较淡薄，实际上不利于团队建设的。
而如果我们自发组织或由某个领导来组织各种形式的集体活动，相当于给大家提供了一个公共交际的平台，大家可以暂时放下身上背负的职责而集中在一起，这个时候是比较适合 相互交流的 联络感谢的。
这就是为什么好的企业都会设立各种各样的社团，组织各种各样的集体活动。
我选修的 体育 课是羽毛球。我们羽毛球老师是专业级的教练，平常也分享了很多故事（老师上课总是喜欢天南海北地叨叨你懂得）有次他说到羽毛球的重要性，就某天，他教他俱乐部里的一个会员打球，了解到他是 旅游 公司的老板，然后我们老师正好规划着假期履行，就和那老板打着打着聊了起来，那老板很热情地跟他说了各地的 旅游 情况，最后球打完了，免费的 旅游 跟团和行程也都安排好了，这就是职场运动的魅力。
以前挺不能理解电视剧里那些在高尔夫球场谈生意的场面，但是现在可以理解了，人们喜欢更加 健康 的交际方式，不再限于酒桌。如果说酒桌上通过喝酒来看一个人的习性，那运动场上就是通过球技和运动的姿态来看对方适不适合你去交际吧。
职场里参加 体育 活动，是联络人们感情不错的方式。
我认为职场里参加 体育 活动不只有联络感情，它还具有更多、更广泛、更积极的意义。
生命在于运动。要想以更 健康 的状态在职场里打拼，除了自己有良好的心态，参加 体育 活动是必不可少的一环。
体育 活动己经成为职场的一种文化现象。
在企事业单位中，己经广泛的建立了广播体操和工间操制度。
在企业单位中，为了保证生产经营更加充满动力和活力。除十分注重员工的思想政治工作外，还非常重视员工的身体 健康 和精神鼓励。
以国有企业为例：
他们以工会为职能部门，除工间操制度外，还经常组织和开展各类大型的文体活动，己经形成一种规律性的企业文化。从而使企业的文化层面和组织生态充满正能量。
以笔者所见，大部分企业每逢春节、三八、五一、五四、七一、十一等重大节日，都要举办一系列的纪念、表彰、群众性的文体 娱乐 活动。
特别是在五一节前后，春暖花开，气候宜人时，会举办群众性的 体育 比赛活动。
体育 比赛项目一般有：篮球、乒乓球、拔河、跑步、象棋等各种包括趣味性、协助性、竞争性的 体育 活动。
体育 活动不仅调动了员工参与的热情和积极性。
体育 活动有效的建立了员工之间亲密、平等、和谐的人际关系。
体育 活动为员工的信息交流搭建了一个平台。
体育 活动使员工从内心产生安全感，缓解了平时工作中积累的压力。
体育 活动极大的满足了职工精神层面的需求。
体育 活动为员工营造了一种积极进取、生动活泼的工作环境。激励着员工更加努力开拓的精神。
总之，企业组织开展各类 体育 活动，不仅可以满足职工的精神需求，增强体质，联络感情。还可以培养一支优秀的员工队伍。打造一流的工作环境。创建一流的工作业绩。构建一流的和谐企业。为企业发展发挥积极的推动作用。
因此说，职场里参加 体育 活动不仅联络人们之间的感情，更赋予了职场更多积极向上的正能量。
请你流身汗，过后再吃饭！
体育 活动是释放自我，放松心情，调节情绪的重要手段！在活动中，可以摘掉职场中过多的面具，挥洒出本来的意气，在设防较少的情况下，人与人之间的交流更贴近，更反映出真实的想法，可以更好地联络感情！
团建大家打打乒乓球、羽毛球、网球，笑一笑、闹一闹，工作中的很多不愉快，都烟消云散了，如果是打篮球、踢足球之类的团体性较强的活动，还能够增强凝聚力！
活动之后，大家再吃吃饭，酒桌上再一笑一杯泯恩仇，快哉、爽哉！
所以说，职场里多搞点 体育 团建，好处多多的！领导，你听到了吗？！？！？！？！