第1个回答 2022-11-27
（一）工作约谈。在日常工作中，发现干部在贯彻落实党风廉政建设的决策部署，履行职责以及推进惩治和预防腐败体系建设等方面存在问题，需要提醒并予以改进的，可以对其进行工作约谈。
（二）信访约谈。在信访举报工作中，发现干部可能存在违纪违法问题，需要采取谈话的方式予以调查核实或者进行警示提醒的，可以对其进行信访约谈。
（三）廉政约谈。在监督检查、巡视、经济责任审计工作中，发现干部存在违反作风建设、廉洁自律、党风廉政建设责任制等相关规定以及其他违纪违法问题，情节轻微，不需要立案查处的，可以对其进行廉政约谈。