第1个回答 2013-10-27
第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，支付病伤假期工资标准：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％
看你情况了
自己算
上面是劳动法
看你是新号
如果采用答案，别忘了给分
第2个回答 推荐于2021-01-02
他们都算错了，如果你的是月薪没有加班费的3500，那你应该得3500/21*8*0.8+3500/21*13=3232元
病假劳动法规定要给80%的工资，但是要有医院证明
第3个回答 2013-10-27
3500除以30，先算出日工资，然后以日工资乘以8天，最后以3500减掉8日的总工资，就好了。
第4个回答 2013-10-30
3500-3500/30*8
就是这么算
不过很多私企是3500-3500/（30-休息日）*8
这么算就把日工资算高
克扣的多了，是违法的