宅急送司机送货，公司没有给货物清单,司机也不懂问要，现在公司不给工资,怎么办??

Question

如题所述

Answer 1

东西很重要吗?如果不是重要的东西就不要费神了,当是买个教训。如果很贵重的东西自己好好回想一下：手机跟他沟通的还是固化跟他沟通的?他说把你单子弄丢是通过短信还是什么?并不是说没有单子就没有证据了,你再给他打一通电话,（记住要录音）让他帮你查单子什么的,主要是套他话,再不行,你可以直接去找快递公司分点,去找他,说你们的通话是有录音的,如果他不给你一个说法就去告诉他领导,等着他给你回电话,然后录音。第二天你再去找他,解决了就好解决不了你就拿着录音去找他领导。就这么,会有效果的。希望可以帮到你。
乱扣款现象存在，现在已经成为了行业习惯！快递代理商入行门槛低，有钱就给区域！不管你有没有相关经验，是否有从业资格证，很多代理商甚至连营业执照手续都没有，就挂牌了！这就是普遍乱像！

快递员入职门槛就更低了，一线快递员群体自我维权意识弱，每个月能发到工资，扣点钱也没有人敢跟公司叫板！如果真跟公司较真，那么就快被开除了！这种用工单位基本上不会跟你签署劳动合同！

真要是想查一下扣款明细，还是可以有办法的！我想现在很少有周瓜皮那种老板代理商，扣款索要明细也是正常的工作事件！至于为什么没有发明细，就是上级扣款部门工作没有做到位！

你可以通过内部途径让老板协助你索要明细，精明的老板也会乐意帮助大家要明细的，毕竟扣款也不是代理老板自己说了算！

如果是代理老板私自扣款，这件事就变味了！需要找他要明细。他若只提供单号，自己可以通过内部查单系统，查看快递异常情况，是否有投诉延误等问题！

如若查单系统无法查询，或者查询的单号正常，可以找老板沟通，还是得不到有效的沟通，可以向公司总部申诉，通过公司内部渠道索要明细，寻求帮助！

公司内部处理不满意，可以向当地劳动局监察大队进行申诉，劳动部门会很快的帮助你解决问题！

不过按照中国人的生活工作圈子的特点，你把老板得罪了，自己的好日子也就基本结束了！如果老板没事找事儿，即使没有人找他理论，这样的企业存活的几率不大！

这是一种普遍现象，不是个例！很多快递公司靠罚款来增加额外的收入，屡见不鲜！总之理性处理，不要发生肢体冲突，大不了辞职，千万不要打架！

Answer 2

一、假设，该网友已按约定的路线、在约定的期间或合理期间内，将约定的树苗安全运输到约定地点，托运人或收货人均有义务向其支付约定的运输费用。故，该网友有权向托运人或收货人催讨主张。

二、承运人依法对运输过程中货物（即树苗）的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但收货人在提货或收货时应当按照约定的期限或者应当在合理期限内检验货物，并及时提出。假设，该网友关于“交完货、树苗也种了”的描述成立，说明：货物已检验无毁损、灭失，或收货人在约定的期限或者合理期限内对货物的数量、毁损等未提出异议，应视为该网友已经按约定交付的初步证据，即已经完成运输义务、且货物（即树苗）不存在毁损、灭失等问题。故，该网友对树苗的不毁损、灭失承担损害赔偿责任。

三、假设，收货人有证据证明树苗在运输过程中毁损、灭失的，则该网友承担损害赔偿责任。赔偿额，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确，按照交付时莆田地区该类树苗的市场价格计算。但该网友如能证明树苗的毁损、灭失是因不可抗力、树苗本身的自然性质或者合理损耗，以及托运人、收货人的过错造成的，则仍不承担损害赔偿责任。

四、树苗的质量问题，属于托运人与收货人间的买卖合同关系或其他合同关系的纠纷问题，与货运合同无关。所以，如果买方（即收货人）仅以树苗质量有问题为由拒付运费的理由，不能成立。

综上，如几经协商未果的情况下，该网友应当收集如下证据来维持自己的合法权益：

1.运输合同的相关证据，即托运人、收货人的基本信息，托运地、收货地约定（均应为详细地址），所运输树苗的种类、规格、数量等，运费约定，货到付款约定等。

2.已向收货人完成交货的证据。

3.所运的树苗已栽种的证据。

4.以上该证据形式可以是书面（合同、货运单、签收单）、口头约定（录音）、微信、短信、电子邮件等。如该网友缺少或部分缺少前述证据的，应及时在与托运人、收货人进行当面或电话的交涉、沟通、协商的过程中进行同步录音。

5.以上证据收集清楚后，该网友可以选择向运输始发地或运输目的地或托运人住所地或收货人住所地的人民法院依法提起诉讼