在职场上并不是一帆风顺的，为了让自己有好的前途，我们会尽力把工作做好，去迎合老板的思想。作为一名公司职员，有的时候会跟领导意见不同，你是选择据理力争还是默默接受？关于这个话题，让我们一起来聊一聊吧。
一、任何一个领导都不喜欢和自己据理力争的员工。
作为一个领导，一定有他过人之处，领导对自己的下属有绝对的领导权，这样才能树立自己的权威。因此就算自己的意见和领导不一致，也一定不要据理力争，这样让领导没面子，而且非常懊恼。聪明的员工知道如果让领导信任自己，首先就是要让领导认为自己服从于领导，才能进行下一步工作。
二、如果和领导意见不一致，自己却默默接受，老板会认为你没有主见。
如果自己的意见和领导不一致，自己却从来不和老板辩解，只是默默的接受，那老板会认为你没有主见，没有想法，你的业务能力是不行的，就不会重用你，这样下去，你永远都是那个默默无闻的小职员，没有升职的机会。
三、可以和领导表达自己的想法，在这个基础上服从于领导。
如果自己的意见和领导不一致，那么也应该向领导表达自己的想法，但是一定要注意自己的言行和态度，不能让领导没面子，也不能和领导争吵，这样的员工没有人喜欢。表达时候，只是理性的阐述，这样领导如果觉得你的想法非常好，那么也会考虑的，就算领导否决你，也不会影响你和老板之间的关系。
关于“跟领导意见不同的时候，你是选择据理力争还是默默接受？”这个话题，以上就是我的观点，各位有何想法，欢迎到评论区积极留言。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-01-28
要看人，如果领导愿意听进去建议的话，我会选择据理力争。
第2个回答 2021-01-28
接受吧，我可能是吵架会让他恨我，居然工作就要有低头的意思，不应该做个麻木的职场者。
第3个回答 2021-01-28
默默接受。对于成年人来说，工作压力大，在跟领导有不同意见时，会为了工作而选择默默接受；其次，在其位谋其职，清楚认识到自己的位置。但是，如果与领导意见不同的问题，涉及到原则问题！那一定要据理力争！
第4个回答 2021-01-28
个人认为，如果自己跟领导意见不同的时候，最好还是选择默默接受，因为领导毕竟是上司，他们的权利比我们大。如果我们和他进行据理力争，其实很有可能。让自己的生活会变得不如意，给自己造成的影响会更大。