第1个回答 2021-06-12
一是欠别人的东西一定要还。就算你只是借了个橡皮擦，最好也招呼一声。特别是欠了同事的钱，那你不还，难不成还等着别人到你新单位追债？当然，这个问题一般不会发生，但会给你留下信用污点。一般来说，你跳槽去的地方和现在的地方多少是有些相似或关联的，相互之间可能都有共同的朋友圈，别人回头为了这点事吐你个槽，你在新单位也就给人了第一坏印象了。
二是先打听一下新单位的人事关系。在中国，做事先做人，去新单位前，如果有可能，还是先了解下对面的情况，知道点水深水浅。还是前面那句话，多少有点朋友圈交集，总能探到点风声。
三是带不走、不好带的东西送同事。什么花花草草啊、自己的小零碎，如果不是特别重要，对同事又有点用的，不妨大方点送人，也省的自己搬来搬去费人工，还能留下个好印象。世界就那么大，以后见面还能找到话题——我那只龙猫最近是不是又胖了？
三大是指三件大事：
前面三件事，未必能做到，有些也未必需要做，比如你从来不欠钱，但下面三件大事则必须做。
一是一定要把自己用的电脑啊、本本啊折腾好。电脑上的东西，自己需要拷贝走的就拷贝走，没必要的一定要格式化电脑（两次），一来给新接手你电脑的同事留下一个干净的电脑，二来也省的别人费工夫重装，三来你电脑里难免有些私人的，不想别人看见的话语或照片，你难道准备让老同事等你前脚走，后脚就“奇文共欣赏”吗？本本的道理相同，留下来最多也就是一堆垃圾。
二是一定要把工作上的事情交接好，这一点不用多说，干嘛留给尾巴呢，挥一挥衣袖，你就安心的去吧，别留下一堆麻烦。
三是一定要在到新单位之前，把家里的事情都理顺了。比如说接送孩子，新单位和旧单位只要不在一个街区，上下班不是一个时点，就多少会有点麻烦，这时候，公事你都交代好了，家事更要处理好，别为了跳槽，给家里带来了一些负面的麻烦，不然，家事不好，房事可能就没有啦。玩笑啦，反正，跳槽会带来新的生活规律，提前做点准备，到了新单位适应起来也会快，再做微调更佳，进入状态的速度也更快。
二是先打听一下新单位的人事关系。在中国，做事先做人，去新单位前，如果有可能，还是先了解下对面的情况，知道点水深水浅。还是前面那句话，多少有点朋友圈交集，总能探到点风声。
三是带不走、不好带的东西送同事。什么花花草草啊、自己的小零碎，如果不是特别重要，对同事又有点用的，不妨大方点送人，也省的自己搬来搬去费人工，还能留下个好印象。世界就那么大，以后见面还能找到话题——我那只龙猫最近是不是又胖了？
三大是指三件大事：
前面三件事，未必能做到，有些也未必需要做，比如你从来不欠钱，但下面三件大事则必须做。
一是一定要把自己用的电脑啊、本本啊折腾好。电脑上的东西，自己需要拷贝走的就拷贝走，没必要的一定要格式化电脑（两次），一来给新接手你电脑的同事留下一个干净的电脑，二来也省的别人费工夫重装，三来你电脑里难免有些私人的，不想别人看见的话语或照片，你难道准备让老同事等你前脚走，后脚就“奇文共欣赏”吗？本本的道理相同，留下来最多也就是一堆垃圾。
二是一定要把工作上的事情交接好，这一点不用多说，干嘛留给尾巴呢，挥一挥衣袖，你就安心的去吧，别留下一堆麻烦。
三是一定要在到新单位之前，把家里的事情都理顺了。比如说接送孩子，新单位和旧单位只要不在一个街区，上下班不是一个时点，就多少会有点麻烦，这时候，公事你都交代好了，家事更要处理好，别为了跳槽，给家里带来了一些负面的麻烦，不然，家事不好，房事可能就没有啦。玩笑啦，反正，跳槽会带来新的生活规律，提前做点准备，到了新单位适应起来也会快，再做微调更佳，进入状态的速度也更快。
第2个回答 2021-06-12
1.做好工作的交接。
离职前，很重要的一个工作内容就是进行工作的交接。我们需要负责的与交接的同事把自己所做的事情都做好交接，所以其中自然不能少的就是培训、讲解、录制视频等工作。交接完后，还需要我们将所有的资料进行分类和整理，然后放置在相应的路径下，并通过邮件的形式告知交接的同事。当然，在归纳和整理的过程中，也要记得将自己认为以后很重要的资料保存在自己硬盘中或者其它设备中以备后用。
2.返还公司的物品。
工作交接完成，接下来的事情就是返还公司的物品。首先是电脑，一定要记得清除掉自己的所有的资料与信息，必要的话可以重新做一下系统，并告知相关人员电脑的账号和密码。其次是公司其他的物品，如钥匙，纸质资料，光盘等物品，需要返还给公司相关人员进行收纳。
3.写一封感谢的邮件。
最后的一件事情，就是写一份感谢的邮件给你的领导亦或是公司的全体员工，对于公司、领导和同事在工作中给予的帮助和支持给予感谢。
4.带走自己的离职证明和其他资料。
对于离职的员工来说，这是对自己来说最重要的东西，就是要带走自己的物品，包含自己整理的工作的资料，当然最重要的就是要有离职证明，这对于去其他公司入职来说是一个很重要的证件。
离职前，很重要的一个工作内容就是进行工作的交接。我们需要负责的与交接的同事把自己所做的事情都做好交接，所以其中自然不能少的就是培训、讲解、录制视频等工作。交接完后，还需要我们将所有的资料进行分类和整理，然后放置在相应的路径下，并通过邮件的形式告知交接的同事。当然，在归纳和整理的过程中，也要记得将自己认为以后很重要的资料保存在自己硬盘中或者其它设备中以备后用。
2.返还公司的物品。
工作交接完成，接下来的事情就是返还公司的物品。首先是电脑，一定要记得清除掉自己的所有的资料与信息，必要的话可以重新做一下系统，并告知相关人员电脑的账号和密码。其次是公司其他的物品，如钥匙，纸质资料，光盘等物品，需要返还给公司相关人员进行收纳。
3.写一封感谢的邮件。
最后的一件事情，就是写一份感谢的邮件给你的领导亦或是公司的全体员工，对于公司、领导和同事在工作中给予的帮助和支持给予感谢。
4.带走自己的离职证明和其他资料。
对于离职的员工来说，这是对自己来说最重要的东西，就是要带走自己的物品，包含自己整理的工作的资料，当然最重要的就是要有离职证明，这对于去其他公司入职来说是一个很重要的证件。
第3个回答 2021-06-12
离职前需要注意哪些细节？不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的；在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些；站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接；过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。
第4个回答 2021-06-12
要准备离职时，最好的做法是先跟主管亲自谈谈，诚实地说明辞职的原由，然后与主管商量，怎么交接工作。而且，对外公布的事，最好由领导来公布，以避免影响不好。另外，你在离职前，要做以下几件重要的事，以避免以后产生纠纷。
一、内部资料，不带走
原则上，不能带走公司有关的内部资料，特别是涉及到公司知识产权的，如果你带走后，如果出现问题，造成原公司损失，你可能会被追究经济甚至法律责任。
二、个人档案，申请带走
有些企业，在你入职时，可能会有个人的档案（特别是个人学籍档案）放在公司，如果你离职时，记得要向公司拿回你的个人档案，以避免以后有纠纷。
三、负面消息，不要去传播
有些人离职后，总喜欢对原公司说些负面的事情，其实每一家公司都会存在一些问题，但当你离开原公司后，记得不要去谈论公司的负面消息，更不要传播，因为这样只会给你带来不好的名声。
四、不挖原公司墙脚
不要去挖原公司的人进新公司，因为这样也会让新公司未来防范你，在离职时，最好不要挖墙角，挖老东家的墙脚，长远来说对你肯定不利。
一、内部资料，不带走
原则上，不能带走公司有关的内部资料，特别是涉及到公司知识产权的，如果你带走后，如果出现问题，造成原公司损失，你可能会被追究经济甚至法律责任。
二、个人档案，申请带走
有些企业，在你入职时，可能会有个人的档案（特别是个人学籍档案）放在公司，如果你离职时，记得要向公司拿回你的个人档案，以避免以后有纠纷。
三、负面消息，不要去传播
有些人离职后，总喜欢对原公司说些负面的事情，其实每一家公司都会存在一些问题，但当你离开原公司后，记得不要去谈论公司的负面消息，更不要传播，因为这样只会给你带来不好的名声。
四、不挖原公司墙脚
不要去挖原公司的人进新公司，因为这样也会让新公司未来防范你，在离职时，最好不要挖墙角，挖老东家的墙脚，长远来说对你肯定不利。
第5个回答 2021-06-12
离职前需要注意的是，认真把自己的手上的工作完成好，找一个适当的机会去找领导提出辞职。说明自己的理由写辞职报告，才能让领导理解并同意自己辞职。离职前就是要把自己的工作交接好然后就是把自己的人事关系啊还有就是工资什么的都调动好。还有就是有时候如果说是因为不高兴的原因，进行的离职的话，嗯，有时候那个群你不要自己主动退，因为我看过好像是自己主动退的话就是消息会没有，但是如果说群主给你踢出去的话，那个消息会保存。
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