通常来说国企的基本工资并不会太高，但是福利待遇一般都比较好。中国移动也属于国有企业，基本上符合这一规律。对于正式员工，通常除了每个月基本工资以外，一般还包括享受五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和娱乐设施等福利。此外，公司还对外地前来就职的员工提供异地住房保障(或异地住房补贴)、用餐补贴等。
运营商公司的正式员工分为 A、B、C三类。然后每一类性质的员工又分岗位制，从1-15岗
校招学生进去都是属于正式员工，属于A或者B类，本科生进去基本是从5岗开始，研究生会高一个岗位等级。
A类员工，就是所谓的“正式员工”养老类型的。工资相当高，福利也好，只要工作中不出事故，从1岗开始做也行(也许你的其他因素可以给你订高岗，看你的本事)，车房基本都有，生活水准也都能在小康以上。
B类员工，是刚入职的校招或者社招的专业、成熟人才，均为有编制的合同工。如果你确实是这方面的人才，移动公司给你开的工资，也许比你同岗位的A还高。本科生入职后由5岗开始晋升，研究生则会高一个岗位等级。
C类员工，就是劳务工或者叫更具用工，一般指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第三方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求二本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。
中国移动
大学应届毕业生刚入职的时候也和其他单位一样，都是需要培训和试用的。按平均水平来看，其工资大约在4000到6000左右，转正之后可以拿到7000多，当然也会有更高的，就比如说程序员，大家对于这个行业的印象可能就是工资高，事实也是真的不低，在移动公司的大部分程序员都能拿到1万以上，甚至更高。
中国移动的秋季校招一般在每年的9月中旬或月底正式启动，大家可以通过中公国企网站或登录中国移动校园招聘系统，查询所属子分公司相关招聘职位信息，并提交简历。校园招聘全国高等学校2020届应届毕业的全日制本科毕业生、硕士生以及博士生都可以申请，具体以公告为准。