托欠农民工工资，应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

老板拖欠工资已经是个很常见的情况，特别一到春节，拖欠农民工工资已经是个社会热点了。如果遇见这种情况，一定要拿起法律武器来保护自己的权益。千万不要去“一哭二闹三上吊”，也不要用蛮力去抗议解决，容易受伤。

首先需要证明你给对方工作过，最好是要有劳动合同，如果实在没有，就需要提供例如工作证等其他能证明工作身份的材料，工资发放记录，考勤记录等材料也可以。记录下包括详细的工作市场还有事先和老板商定好的薪酬，表明自己获得薪水工资是正当的要求。

随后拿着这些材料去本地的劳动仲裁部门申请仲裁。如果是农民工就找工地所在区域的劳动监察大队去催讨拖欠的工资，要求解决这个情况。劳动监察大队就是专门处理这类纠纷的专门机构。如若协调无法解决，那么就可以移交公安机关立案并对工地进行处罚。

去立案时需要携带的证件有：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关的复印件和证据清单2份；还有用人单位的工商登记信息。提交材料完毕后，仲裁委立案需要五个工作日，然后再开庭审理，之后让你们双方进行调解，如果调解失败，仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁在60天内结案，如果被仲裁部门拒绝，或者仲裁不符，再自己去法院投诉。需要的费用要看涉及的金额来定，一般情况下不会超过案件总金额的3%，金额收取的费用也会相应的降低。

Answer 2

我这个是通过了认证的，关于拖欠工资的“高质量”回答，希望对您有能帮助：
　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
　　依据《劳动合同法》
　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。本回答被网友采纳

Answer 3

根据法律规定，可以向劳动监察大队投诉、向仲裁委申请仲裁、向法院起诉。拿到判决书再不还钱，就可以向公安报案追究其刑事责任。

Answer 4

农民工工资被拖欠怎么办。最简单的方法，是电话投诉到，当地劳动执法监察大队。劳动者可以依法向，当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。向用人单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

Answer 5

劳动仲裁。