离职后不能带走自己的资料信息。在公司上班过,那个人资料公司就是要存档的,不是说离职就可以带走个人资料,涉及存档问题,一般难要回。
员工入职时,用人单位要与员工签订劳动合同,建立员工档案。员工离职后,是不能带走员工档案的,包括简历,身份证复印件,离职证明,体检报告等。这些资料,用人单位会视具体情况,至少保留2年以上,然后统一进行销毁。在这期间,用人单位对离职员工的个人的信息安全负有责任。
如果是属于个人的私人资料当然可以带走的,但是如果是和工作相关的,这是资料应该是属于工作单位的,当然是不可以带走的。
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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