每个事物都有两面性，工作也不例外。不管多么好的工作都会有人抱怨，因为人的欲望都是无穷的，但是人大多数情况下都是理性大于感性，会权衡工作的利弊，作出比较合理的决定。所以很多人抱怨工作，说今天辞职，明天辞职，那都是发泄一下，不会真那么做，因为辞职意味失去饭碗，有太多的不确定性，综合对比之下可能还是现在的工作是最好的。那为什么只是说说，而大多数人不敢辞职呢？
辞职的不确定性太多。辞职就意味着暂时没有了赖以生活的基础，一段时间可以，但是时间稍长就会心慌，找到工作了还好，找不到工作只能吃老本了。而且就算找到新工作，也不一定能称心如意，可能综合对比下还不如现在的工作好，那肠子就悔青了。大多数人都是一般人，一般情况下不愿意去冒这个风险。
对自己能力的不自信。这个应该是不敢辞职最重要的原因，现在的工作就算再不好，那自己也是老员工，不管在哪方面都有一定的优势，能力不足也能拿老资格去混。但是辞职就意味着从新开始，能力不足怎么能找到更好的工作？辞职就意味失业。大多数职场人都在平淡无奇的职场中磨去了棱角，随波逐流，能够持续激流勇进，不断提升能力的人都已经在自己的单位平步青云了，所以一般职场人不敢辞职主要还是能力的问题。
辞职是要冒很大的风险，要有足够的能力，很多人没有这个魄力和能力，所以轻易不敢辞职，抱怨只是发泄一下情绪，之后还是会精神饱满的去工作。
辞职的原因很多，但最重要的原因大多是：要么工作不爽了，要么拿的钱和付出不成正比。
当然还有另外的原因，就是心里有个创业梦，辞职创业，做自己喜欢或者是擅长的行业。我之前的辞职经历，是因为钱不够，觉得公司开我的公司不如我自己兼职挣的多，付出那么多努力，于是辞职。
当然，如果你是因为工作不爽而辞职的话，以后还是会不断辞职的，因为这世界上没有哪一份工作不辛苦、不委屈。今天因为一些事情不爽而辞职去另外的公司，后天又因为工作不爽继续辞职，你一年内跳槽多次，任何公司都不敢要你。
工资低了可以随着能力的提升不断涨，但是自己既没有能力又没有吃苦的心，辞职去哪里都一样，越是辞职次数越多，就会越讨厌这个社会的规则。
我个人是不喜欢过太稳定的生活，比如公务员、事业单位这样的。我也能承受比较大的风险，就算创业失败了一分钱也没有，我也能够养活自己。想清楚这些问题之后，就觉得没什么了，自己能够承受的风险加上既定目标。
其实决定辞职之前还是想了许多问题的，因为不是第一次创业了，知道自己的本事有多大。而我考虑的问题是找不到靠谱的合伙人，自己一个人接项目外包一部分内容给别人做还是会出一些岔子。所以有自己的人马，一起奋斗的话，会节省时间、能提高工作效率，重要的是你觉得不是自己一个人在战斗。
92年的我在创业路上还是个新手，之前的创业是自己一个人折腾，挣了点小钱，但是觉得不满足，想要挣更多。其实钱这个东西吧，没有得到的时候觉得不会特别想要，但是当你得到的越来越多，会上瘾。于是不少人就陷入了赚钱怪圈，为了赚更多的钱，而牺牲自己的身体健康和时间。
以前上学觉得买一个自己喜欢的包包，2位数的都会很开心；现在买一个5位数的背着，觉得也没有什么，并没有想象中那么开心。创业的目的确实是为了挣钱，但不能忘记了自己的初心，否则就会越来越迷失自己的方向。
如果你和我的辞职原因一样，是真正想要创业，做点喜欢的事情并能够挣点钱的话，建议你前期多积累、多学习，等时机成熟了再创业，千万不要没有任何准备、存款的前提就是轻易辞职了。
辞职有风险，创业风险更大。想清楚你想要的是什么，你现在的能力是否匹配，再做决定。
有些人工作的确不开心，可是他却不知道辞职后该干什么。或许，他已经换过了好几份工作，但没有遇到一份让他开心的，他很担心，如果自己辞职了可能会更加迷茫，所以即使不开心也混着，反正对自己而言，哪一份都不开心，没什么区别。
如果是这种状况，还是建议要好好停下脚步，思考清楚了，毕竟如果只是混日子，表面上看好像不怎么出力还拿了工资占了便宜，实际上随着时间的发展，自己能力不进则退，只会越来越没有竞争力，所以要做好规划，至少要清楚自己的兴趣方向，才能好好努力。
二、工作虽不开心，可一辞职连饭都吃不上
还有一些人，比第一类人更加被动，因为之前没有良好的职业规划，或者因为种种原因，自己工作至今依旧月光族，也没什么积蓄，这种情况下已经涉及到生存问题了，也就是说如果辞职，他没办法交房租，没办法吃饭，根本就没办法养活自己，所以即使工作再不开心，客观条件也不得不低头。
如果是这种状况，建议从现在开始先做好理财规划，不用有多么远大的目标，但至少要在失业三个月的情况下还可以基本保持正常生活，这样你才有选择权，才有机会选择自己更喜欢的工作。
三、工作虽不开心，但仍有吸引自己的因素
当然，还有一些人虽然也感觉工作不是很开心，比如我身边就有一些事业单位的朋友，偶尔也会抱怨觉得其实挺累的，而且感觉不适合自己的性格，所以工作干着也不太开心，但是无论是父母的好心劝告还是身边朋友的安慰，其实都是让他多看到这份工作好的一面，比如稳定，很多人想考还没考进来，就这样放弃了太可惜了等等，而且也会告诉他即使你按照自己的兴趣找到一份工作，依旧不可能每分每秒都让你开心，所以其实综合考虑下来，也就觉得这份工作还可以。虽然不开心，但有保障，福利好，或者自己心仪的女神也在这工作，都有可能促使我们继续在这工作。追答
在西安这座城市待了快十年，钟楼没去过，城墙没爬过。常年无休止的加班让我明白成年人的世界没有“容易”二字。
想跳槽无奈工资太低，想创业发现勇气不够，就在这种彷徨的状态下迈入了本应该而立的30岁，却发现一个严峻的问题：头发脱得越来越少，肚子却越来越大，开始被十几岁的孩子称呼为叔叔，开始在梦想与现实中挣扎，变得越来越迷茫。
少了20岁出头的冲劲，也少了年少时的朝气，脾气也逐步走向佛系。除了用六位数的密码保护着两位数的存款外，胆子开始变的越来越小。
有人给老板建议说别骂刚毕业的孩子，他们没什么压力，很容易就辞职了。要骂就骂那些结了婚有房贷和车贷的员工，不管你怎么骂他们都不会轻易辞职。看到这个段子，觉得好笑的同时又有一种莫名的心酸。
我们这些“老”员工在公司每天尽职尽责，生怕被老板批评，又有多少次被老板狠狠地骂了之后，把本该拍桌子走人并说“老子不干了”的勇气按了下去，然后露出多年练就的职业假笑说：“老板对不起，是我的错，我以后好好加班，把损失弥补回来”。
想着干脆辞职吧！可看看现在的招聘简历，招聘的都是哪个年龄阶段？25岁、26岁工资要求不高，有干劲有活力的年轻人，你一个30的老人家去凑什么热闹？
辞职是每个打工者的必经之路，但辞不辞职却是有很多因素，年轻时对家庭的贡献少一气之下可能马上辞职，如果是家庭的主要收入来源要考虑的事就很多，我和同事都做了心很烦，同事辞职去创业了，但我还在努力上班，因为他有9层的楼房出租但我没有。我家里有两个小孩刚读大学，如果没有收入或创业失败就会影响到小孩的学业，我只能忍。
