他们的回答我的看了,太细化,估计你也记不住。我给你归类下!认可的话记得采纳!
技术型面试官:不跟你谈理论,跟你谈实际操作。从他问你的问题就能知道。一般只要SEO基础打好,言语清晰,沟通能力表达好,那么有些小问题答错是没事的,因为SEO是中思维,更多领导喜欢有思维、语言表达能力好、执行能力强、听话的员工。
行外面试官:理论问题,这种面试官其实是最可的,会乱问你很多偏门、冷门的问题,比如:SEO和SEM谁包含谁,SEO英文全称,SEO是做什么的,各种奇葩问题,这种你要沉着冷静对答——直接怼他,然后你要跟他谈技术操作方面,可能把他怼的不好意思了,他会心虚的,哈哈。
再就是你多面试几家,然后你再反省他们提过的问题,去补充相关的知识,那样就积累了经验!欢迎同行交流!