11问答网
所有问题
现在有些社区工作人员上班期间,想来就来,不来就不来,迟到,早退现象!你如何看待这个问题
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-12-02
这是领导的问题!
管理松懈!
员工当然自由散漫!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/F4q7v8FvMMq2FPS8Fqq.html
相似回答
劳动纪律学习总结
答:
反过来看劳动纪律整顿无非就是抓不上班、迟到、早退、矿工
人员,上班
时间干私活、带小孩等问题,如果厂里把诸如我举例的这些问题解决了,职工没有了后顾之忧,那么抓劳动纪律就好抓了,一般的人都没
有迟到
、早退的理由了。再抓出来的典型,按照公司的处罚措施处治,才会让人觉得罪有应得,要不现在抓出来的典型难免让人觉...
大家正在搜
社区工作人员工作内容
太原社区工作人员工资待遇
北京社区工作者工作时间调整
安徽省社区工作人员待遇政策
社区工作者几点上班
社区工作一个月工资
去社区工作到底好不好
社区综合协管员上班时间
太原市社区专职社工工资待遇
相关问题
如何处理考勤不够,上班晃悠,迟到早退的现象
劳动法中关于迟到、早退时间是如何定义的?
你觉得应该如何对待员工迟到早退行为?
小王工作积极性不高,经常迟到早退。领导让你去沟通,你该怎么做...
一、考勤管理 1、公司办公室人员上班时间不得迟到、早退和不请...
如何用if 函数来计算员工考勤?假设上班时间超过9点为迟到,...
员工不考核就可以迟到早退?
你如何看待公司里经常迟到早退的人呢?