越能干的,干得越多,最后累死,这是什么效应

Question

如题所述

Answer 1

越能干的，干的越多，最后累死这是能者多劳效应。领导大多喜欢使用能干者，把更多的事情交给能干者干，心里放心。所以这部分人越能干干的越多，回报很少。才会有这种弹簧效应。
这是一种不正常的现象。一份耕耘一份收获，有付出才有回报，干得越好，更应该得到应有的回报。
现实是残酷的，在现实生活中确实有些人能干的不如不干的，不干的不如会说的，会说的不如会吹的。这只是社会的阴暗面，不能代表全部。
现实社会还是体现了公平、公开、公正，越能干，干的越多越能得到社会的尊重和赏识，真正体现多劳多得。

Answer 2

这种现象可以称为“能者效应”，或者“能者悲效应”。
“能者悲效应”是指在一个社会中，能干的人往往承担更多的工作和工作压力，而由于能干的人往往表现出更高的工作能力和效率，他们的工作量和压力也越来越大，直到达到一个临界点，导致他们的健康和生命受到损害，这种现象被称为“能者悲效应”。
这种现象的一个例子是《能者悲》这个故事。故事中的主人公是一个非常能干的人，他能够完成其他人无法完成的工作。但是，他过于勤奋，工作越来越多，最终导致他的健康和生命受到损害。
为了避免“能者悲效应”，可以采取以下措施：
1.合理分配工作和压力：组织或领导应该注意到能干的人的工作量和压力，并根据需要合理分配工作和压力，避免让一个人承担过多的工作和压力。
2.建立健康管理机制：组织或领导应该建立健康管理机制，通过定期的健康检查和休息时间来帮助能干的人管理他们的健康和生命。
3.强调工作和生活平衡：组织或领导应该强调工作和生活平衡的重要性，帮助员工更好地管理自己的健康和生活。
4.鼓励团队合作：组织或领导应该鼓励团队合作，让不同的人分担工作量和压力，避免过度依赖某个人。
通过以上措施，可以帮助能干的人更好地管理自己的工作和生活，避免“能者悲效应”的发生。本回答被网友采纳

Answer 3

能者多劳，积劳成疾啊！

Answer 4

中国的现状！