在职场中，年轻人需要逐渐丢掉一些幼稚的心态，以适应工作环境和提升个人成长。以下是一些年轻人应该丢掉的幼稚职场心态：
1. 不切实际的理想主义：年轻人常常怀有一种理想主义的心态，希望一切都是完美的，不愿意妥协和接受现实。然而，在职场中，事情往往不会按照个人的意愿发展，需要学会面对现实，做好妥协。
2. 不自信的心态：年轻人有时会因为缺乏经验和自信而不敢表达自己的观点和意见。要知道，每个人都有自己的价值和能力，有权利在职场中发表自己的看法。要相信自己的能力，勇敢地表达自己的观点。
3. 依赖他人的心态：年轻人有时会过于依赖他人，希望别人为自己解决问题或者给予指导。不说没有向他人请教的必要，但是过度依赖他人会限制个人的成长。要学会独立思考和自主解决问题。
4. 对失败的恐惧心态：年轻人往往对失败心存畏惧，害怕犯错。然而，失败是成长的一部分，只有通过失败，才能更好地了解自己的不足之处，并取得进步。要学会从失败中吸取教训，勇敢地面对挑战。
5. 对工作要求的抵触心态：年轻人可能对一些工作任务或者加班抱有抵触心态，觉得这些工作不是自己的本职工作，或者对自己的时间安排不利。然而，对工作要持有积极的态度，尽可能完成自己的职责和义务，只有这样才能获得更多的机会和提升。
6. 狭隘的团队观念：年轻人有时会过于狭隘地看待团队，只关注个人的利益而忽略整个团队的目标和利益。要学会在团队中合作、协调和追求共同的目标，理解团队的重要性。
7. 不善于沟通的心态：年轻人有时候可能不善于与他人沟通，不懂得如何与上司、同事或下属有效沟通。沟通是职场中非常重要的技能，能够帮助解决问题、减少误解，并促进团队的协作。要学会倾听、表达和分享信息。
8. 懒散的工作态度：年轻人有时会表现出懒散的工作态度，不愿意努力工作，只追求表面的成绩。然而，只有通过努力工作，才能够实现个人的成长和发展。要保持积极的工作态度，主动承担责任，并为自己的工作奉献全力。
总之，年轻人需要丢掉一些幼稚的职场心态，学会适应工作环境和提升个人成长。这些心态包括不切实际的理想主义、不自信、依赖他人、对失败的恐惧、对工作要求的抵触、狭隘的团队观念、不善于沟通和懒散的工作态度。