申请人在劳动仲裁中提出二倍工资开庭申请时，可以按照以下方式陈述：
尊敬的仲裁委员会：
我是申请人，向贵仲裁委员会申请劳动仲裁，希望得到公正的裁决。本次纠纷涉及我的劳动报酬问题，我要求被申请人支付二倍工资。我在接下来的陈述中将提出我认为支持我要求的理由和证据。
首先，根据劳动法和相关法规，劳动报酬应当按时支付，工资不得少于当地最低工资标准。然而，被申请人未按时支付我应得的工资，且违反了相关法律规定。我提供了相关工资支付记录、劳动合同和证人证言作为证据，清楚地证明了我的工资被拖欠。
其次，根据劳动法第63条的规定，用人单位应当支付劳动者加班工作的加班工资，比正常工资不低于百分之一百五十。然而，我在过去的几个月中因工作需要被要求加班，并提供了相关的加班记录作为证据。尽管我加班工作，但被申请人却未按照法律规定支付我应得的加班工资。
最后，根据劳动法第44条的规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者的工资，不得减少。然而，在我的合同期内，被申请人未经我的同意，擅自减少了我的工资标准。我提供了相关的工资支付证明和合同作为证据，证明了被申请人的违法行为。
基于以上事实和证据，我请求贵仲裁委员会依法裁决，对被申请人进行二倍工资的支付，并追究其违法行为的法律责任。希望贵仲裁委员会可以给予我的合法权益公正的保护，确保劳动者的合法权益得到维护。
谢谢！
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