中国邮政储蓄银行信用卡中心成立于2007年，员工2000多人。其工作场所位于北京、合肥、成都，下设市场管理部、产品管理部、销售业务部、创新支付部、科技部、风险管理部等14个职能部门。信用卡中心员工35岁以下占98%，平均年龄26岁。这个团队朝气蓬勃，负责产品研发、市场推广、创新支付、授信审批、风险管理、24小时客户服务。这支年轻的队伍诞生于改革之中，随着邮储银行的成长壮大，已经成为推动全行信用卡业务发展的重要力量。处于转型发展关键时期的信用卡中心，在优化客户结构、增强客户粘性、提高中等收入占比、拉动收入增长等方面发挥着越来越重要的作用，战略地位不断上升。
作为中央国家机关团工委授予的“青年文明号”单位，中央国家机关共青团“最具生命力团支部”，中国银监会授予全国银行业“雷锋岗”，中国银行业协会“最佳智慧团队”。邮储银行信用卡中心一直以打造“有理想、有品德、有担当、有作为”的四有青年为工作目标，多渠道教育青年，多层次培养青年，多举措团结青年。
信用卡中心2021精英人才计划正式开启，众多岗位等你来。欢迎您的加入，我们期待与您携手共创辉煌的未来！
中国邮政储蓄银行信用卡中心。
春季校园招聘包括信息技术、财经、风险合规、综合管理四大类。
社会招聘包括软件研发、功能测试、数据分析、互联网产品经理、司法催收、分期产品经理、品牌及商圈管理等岗位。
具体招聘岗位见职位发布页面。
北京。
1.政治素质好，个人品德好，业务素质过硬，身体素质好。
2.符合我行亲属回避的有关规定。
3.符合中国银行业监督管理委员会对银行业从业人员的相关要求。
1.春季校园招聘
(1)面向国内外高校毕业生。其中，国内高校毕业生须具有国家承认的硕士及以上学位，并应于2021年1月1日至2021年8月31日毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证；海外高校毕业生须有教育部留学服务中心的学历学位认证。应于2020年9月1日至2021年8月31日毕业，并能按时取得学历学位证书。国家另有规定的，按相关政策办理。
(2)毕业生须通过大学英语六级(425分以上)，或托业公考715分以上，或新托福-IBT)85分以上，或雅思6.5分以上；英语毕业生应达到专业八级水平；其他外语专业的，应当通过其他相应的外语水平测试。
2.社会招聘
具有国家承认的硕士及以上学位和相应的学位，留学回国人员取得的学历(学位)应经教育部认证。原则上，候选人应具有相关工作经验。
(1)网上报名。报名截止时间为即日起至2021年5月9日。请注册并登录招聘网上申请系统，在线填写简历，完成求职申请。每个申请人限报一个职位。
为了积极承担社会责任，在此次招聘中，对于“抗疫”一线医护人员子女的应聘者，在招聘过程中会有所倾斜。申请人为“抗疫”一线医务人员子女的，应在报名系统中选择填写相关信息项，并提供必要的证明材料。
(2)资格审查和选拔。我们银行将审查候选人的资格
(一)本次招聘采取网上报名的方式。每位报考人员可根据个人意愿申报一个职位(职位重复发布将被视为无效)，根据系统页面提示填写职位意向。
(2)中国邮政储蓄银行承诺对应聘者信息严格保密，仅用于招聘。
(三)申请人应对申请材料的真实性负责。如与事实不符，银行有权取消其资格及相关协议。请确保您的学习经历真实完整。如果有文件中断，请列出时间段。
(四)招聘期间，我行将通过招聘系统的信息提示、短信或电子邮件等方式与应聘者联系。请保持通讯畅通。
(六)本行有权根据岗位要求和报名条件的变化调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对本次招聘拥有最终解释权。
相关问答：中国邮政储蓄银行信用卡怎么查询账单？
拿着身份证和银行卡，到邮储银行柜台打印。